说到“技术”，大家脑海中是不是立刻浮现出一堆男性的身影？随着社会的发展，越来越多的女性也开始勇敢地走进技术领域，打破了传统的性别角色限制！今天就来聊聊这些女性如何在技术行业中崭露头角，甚至在某些方面超越了男性，让人惊叹不已。
学习技术可以为女性提供长期的职业保障提到“技术”这个词，大家第一时间就会想到很多男性的从业者，其实现在很多女性也开始学习很多技术，并且在自己的岗位上大放异彩，但是这都是后来我们才知道的事情，今天我们就来聊一聊，为什么现在学习技术的女性越来越多了呢？
据不完全统计，现在东方大国女性的从业方向已经不仅仅局限于以前的文秘、教师这些类型的传统职业，像是快递员、货车司机等之前男性居多的技术性岗位，现在也开始出现女性的身影。
并且像是东方大国公立行业里面经常可以看到很多女性的技术人才存在，而一些私立行业也开始逐渐的被女性技术人才所占领。
而女性慢慢走入技术领域，除了她们自身能力的原因外，最大的原因就是随着东方大国社会的发展进步，很多行业里面对女性的限制逐渐减少，许多公司为了留住优秀的女性员工，也会主动提供一些学习方面的资源。
而东方大国社会也逐渐的认可了女性在各个领域都有着超强的学习能力，并且在某些方面甚至还要优于男性，这也让很多家长主动鼓励女儿去学习技术。
并且现在东方大国社会上很多单身女性，也开始主动去学习一些技术，这样不仅可以让自己找到工作，还有可能遇到志同道合的人，甚至还有可能找到一个条件不错的另一半。
再加上东方大国现在社会上已经有了不少富豪女性，她们本身就已经可以做到不依赖男性了，所以她们选择另一半的时候就会更加谨慎，并且标准也会更高，这样一来，就会有更多男性想要靠近她们。
所以说不论是因为行业发展，还是因为个人原因，女性在技术领域里面的发展前景都是非常广阔的。
文员职位存在年龄限制很多人都觉得文员职位比较简单，所以都没有特别注意到这个职位存在年龄限制这件事情，虽然说学历要求是大专，但是很多招聘单位都只招应届毕业生，这样一来文员岗位就会有年龄限制。
再加上现在很多企业都是在招年轻人，不仅是因为年轻人的学习能力强，而且他们在薪资方面也更为便宜，这样一来文员岗位就会更加倾向于年轻人。
所以对于40岁以上的人来说，想要找到文员岗位就会难上加难，而且很多公司都希望文员能对外进行联系，这样一来如果招聘年纪大的女性，就会让客户对公司产生不信任感。
并且像是小学老师这样的工作，现在已经有了“年龄歧视”的现象，如果招聘年纪大的女性，家长们肯定会对老师的身体素质产生怀疑，进而影响到孩子的学习状态。
虽然文员和小学老师不属于同一个行业，但是招聘单位还是会参考这方面的信息进行判断的，所以无论是文员还是教师岗位，都存在年龄歧视的情况。
除了文员外，有很多师傅带徒弟缝纫，也很少收女徒弟，一方面是怕她们干不动，另一方面是怕她们学成后对自己师傅不利，所以男徒弟会比女徒弟多得多。
并且现在缝纫机已经被自动化设备替代，但是依旧需要人进行操作，而男士一般力量更大，更容易控制设备，所以师傅还是更愿意收男徒弟。
个人能力提升和市场需求结合
很多女性想要找一个比较稳定的工作，一开始可能都会选择文员这种轻松类型的工作，但是随着年龄增长后，她们就发现文员职位并不能给她们带来想要的薪资，于是开始考虑转行。
当她们看到缝纫师傅这种薪资还不错，并且学习上也没有太大难度的时候，就会动心了，但是找一个合适的师傅教缝纫就变得非常困难。
因为很多缝纫店老板都是中老年男性，如果招女徒弟就怕晚上关门后让女徒弟一个人待在店里会有什么意外发生，所以大多数中老年男性老板都不愿意收女徒弟。
并且找一个合适的师傅教缝纫非常重要，如果师傅没有自己的缝纫思路和技巧，那么教出来的徒弟也不会有太大的发展，如果师傅有自己的独门绝技，徒弟学到了后很可能就会超越师傅。
师傅也怕自己一直带着徒弟以后自己没有什么发展空间了，所以一般都会隐瞒一些缝纫方面的小技巧，只教最基础的一部分给徒弟。
相较于找不到合适的师傅来教缝纫技术，一个人学习缝纫机并不是特别困难，一方面网上的视频教程很多，只要肯花时间精力就能学会，另一方面市面上也有很多专门教缝纫的培训班。
只要花几千块钱就能学会基本缝纫技术，这样一来，如果你真的喜欢这个行业，就值得尝试一下，只要你有自己的思路和设计，就一定能够创造出属于你自己的服装。
而缝纫行业也有着非常大的市场需求，只要你能做到比别人更好，就一定能够找到不错的工作机会。
公务员职位面临被机器人替代风险
公务员是许多人都向往的工作，不仅稳定，而且薪资福利也不错，但是随着科技的发展和智能化产品的普及，许多传统工作都被机器人替代了，而公务员作为国企单位，很有可能也会被机器人所替代。
机器人能以极高的效率完成一些重复性工作，并且不会产生疲劳，也不会出现失误，如果设计得当还能够进行自我学习进步，所以说机器人替代人工是非常简单的一件事情。
并且机器人不会请假，也不会辞职，这样一来用人单位就不用担心员工情绪波动影响工作效率的问题，这样一来反而能节省企业开支。
当然公务员岗位不仅仅是处理重复性的简单工作，还需要一些逻辑推理和人际沟通方面的能力，而这些方面机器人就很难完成了，所以公务员被机器人替代这一点，是完全可以做到的。
并且随着人工智能的发展进步，如果机器人能够做到更高层次的逻辑推理，那么公务员这个岗位被取代也是大概率事件。
但是市场对于技术人才的需求却一直都在持续增长之中，不论是服务行业还是其他行业，对于有技术的人才都是求之不得，所以如果你真的喜欢这个行业，值得尝试一下，发展个人技能能够增加就业灵活性和选择性。
声优行业逐渐出现女性身影声优行业其实一直都是男性居多的人群，但是随着东方大国近几年ACG文化的发展，以及一些动画歌曲配乐方面对声音人才需求增加，这个行业里面开始出现越来越多女性声优人才。
而声优行业内原本存在男性声优优势的配音器材，现在经过技术进步后，对于男女声优来说都是一样好用的，并且女声音域一般都要比男声广，并且配音时更容易调整，所以女声优在配音时，会比男声优更好用。
这也是为什么近年来声优行业女声优比例上升速度很快，并且女声优之后发展势头还会更加猛进，很有可能之后声优行业里面女性比例会超过男性比例。
结语这篇揭示了女性在技术领域的崛起，真的是一个值得点赞的现象！无论是行业的发展还是个人的努力，都让我们看到了女性无限的可能性。你们怎么看待女性在技术行业的崛起？欢迎在评论区留言讨论，或者给我点个赞，让更多人看到这个积极向上的话题！
