我认为，学生新入职场，最重要的，也是特别注意的是，转变身份，从天之骄子的意识束缚中尽快地跳出来，抱着从零开始的心态，进入职场。

学生初入职场，最好蛰伏一段时间，有意识地，对工作环境进行熟悉，了解。通过分析，找出对自己成长最有利的工作方式方法，确定自己的初步目标，找到对自己成长最有利的同事和领导，通过感情投入，使他们成为自己职场成长道路上的贵人。助力自己的成功。

当然这个零的起点，与学历的高低是有关联的。也就是不同于没有学历或学历零点。但有一点是共同的，就是放下所谓学历的包袱，把学历转化为重启征程的动力。

至于能力，是通过工作实践的磨砺中得到的，可以加快提升能力，但不能操之过急，长期积累才能得到。

所以，新入职场的要放下架子，对职场上每个岗位的师傅都要格外地尊重，都要放下架子，虚心求教。对工艺及工作流程，都要想尽各种办法，能了解的了解，能掌握的掌握。

做些事，还是以本职岗位工作为重点，也不要引起同事的疑虑，因为新入场的员工要清楚，职场的本质是竞争的，同事之间如果触及利益的时候，谁也不会讲情面的。

在职场最加分的当属沟通力。这种能力是需要天赋的，通过性格特征显示出来，这种性格是由家庭、生活成长环境熏陶出来的。

具有沟通力的新入职员工，他们会很快融入单位，并通过沟通，获取大量对自己成长有利的信息，如果新入职的员工有强大的执行力和行动力，那会成长得更快一些。

沟通力强的职场员工，一般具有很高的情商，这样的人任何公司或老板都会重用的。

但有利也有弊，如果，这样的员工，没有很好道德修养，也很容易走入歧途。

新入职场的学生最能加分的就是沟通力，虽然是加分项，但沟通力绝不是职场成功的唯一，而只是辅助成功的一个重要因素，职场成功需要持续不断地，根据职场的变化，自我加压，持续学习，持续进步。

再就是目标管理自己的职场生涯，常言说，“人无远虑，必有近忧”所以，职场要有长远目标，就是远虑，但任何长远目标，都是靠小目标的积累实现的，职场生涯中要持续地为小目标去做不起眼的工作。新入职场的学生们要有清醒的认识，在职场上才能少走弯路。