人到中年，一定要做好随时跑路的准备。

经济下行，失业对于当前35岁以上的中年人来说，是一场浩劫。

对于目前正处于求职期的20多岁年轻人来说，也并不轻松，因为这只是他们未来面临的第一次“就业危机”。

站在整个社会的角度，任何一种趋势，都不是一两年可以结束的。

所以我们至少要为自己做十几年的打算。

日本泡沫经济破灭后，1996年的求人倍率（指劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）跌至1.08，2000年又跌至0.99。

在这一时期开始参加工作、找工作的人，万万没有想到十几年后的自己会陷入更绝望的“中年危机”。

2017年-2018年，日本NHK「Close-up现代+」节目播出专题片《中年危机：失意的一代》。

在纪录中发现，这些35-44岁的中年人曾经历过经济危机，而当前又正处于“就业的冰河期”，对比其他年龄段的打工人，他们的平均收入少了2.3W日元。

并且，无论他们曾有过多少丰富的就业经历，都会被打个折扣，尤其是那些无从举证的技能，一律被视为没有，真的是连个机会都不给。

更雪上加霜的是，40岁上下的这批中年人，正处于养育孩子、照顾父母的高度活跃期，对一份长期稳定高薪工作的需求比其他任何年龄段都来的猛烈。

可以说，中坚力量承受着养老、生育、就业三座大山，却找不到一个出路。

这不合理，但现实就在发生。

中年人到底该怎样找到一条充满希望的出路呢？

答案就是：弱连接（Weak Ties）。

美国社会学者Mark Granovetter提出Weak Ties的概念，意思是：人与人之间通过非亲密关系建立的联系，这种联系通常不如强连接那样紧密和频繁，但具有更高的传播效率和较低的成本。

在经济繁荣时期，社会其实是因“强连接”而取得的种种成功和胜利的，所以人们很容易沉溺在这种「成功」的体验中，并将这自动收纳为某种“成功经验”。

比如，我们更看重“集体”，把自己的人生、意义、价值、梦想全都寄托于公司和企业，并且认为，上班是唯一可以让自己赚到钱、过得好、并且能实现自我的途径。

但现实告诉我们不是这样的。

现在，完全依赖于公司是不行的。

所以，中年“跑路”第一步就是：解开你与公司之间的捆绑关系。

不要把上班作为唯一的收入来源，让你与公司之间成为“弱连接”。

并且，在上班之外，建立其他更多的“弱连接”关系。

这样可以让你获得3种好处：

1）走出信息茧房：弱连接在知识传播和新技术扩散中非常重要。社会学家发现，弱连接对于知识的传播特别有价值，因为它们能够跨越不同的社交圈子，将新的信息和观点引入到不同的群体。

2）看到更多职业机会：研究发现，找工作时，“弱连接”往往比“强连接”能提供更多的职业机会。这是因为弱连接覆盖了更广泛的社交网络，能够提供更多样化的信息和资源。

3）能激发创新思维：弱连接有助于新思想的产生和创业机会的发现。通过与不同背景的人交流，可以激发新的创意和商业机会。

那该如何去建立更多的“弱连接”关系呢？

1）接纳和研究多视角的观点、信息、案例

比如，你想要创业，但是想一想，创业太难了，就放弃。

这就是思维的局限性。

因为有太多的个人极简创业的实例了，1个人没有什么成本，就能持续盈利。

你需要先接受新的模式和观念，然后一切才会有可能发生。

2）建立了解多学科多领域的松散关系

多加一些圈子，多去参加你感兴趣、你不了解的线上线下活动。

如果你是社恐，也不要现在就开始排斥，因为当前社会已经发展到「线上活动也很丰富」的地步了。

线下活动也不是非得要你成为一个社牛，你就静静地坐着，听别人交流，获取信息，也很OK啊。

关系松散即可，没有心理负担。

3）跟你生活中每一个人短交流

你甚至也不需要很刻意的社交。

去练瑜伽的时候跟别人打个招呼，友善交流几句。去买东西的时候简单询问几句。

尤其是那些自己做生意、做服务行业，可以接触到不同类型的人的这种老板、店主、服务员，你都可以通过提问获取一些新奇的信息。

你会发现，只是短短的交流，就能打开你闭塞世界的一个窗口。