近日，中国计生协家庭健康服务中心项目正式启动。作为全省唯一全资项目点，杭州市上城区积极争取上级资源下沉，浙江省计划生育协会正式签约为“湖滨合伙人（健康治理）”，以家庭健康软性服务为切口，深入基层治理最小单元，最广泛动员和凝聚社会力量。

　　省计生协会全力推动协会工作有机融入社会治理创新实践，依托“湖滨合伙人”工作机制，着重探索由人口家庭协会牵头的健康治理制度及工作模式，推动协会组织融入、项目融入、服务融入、阵地融入。省市区三级计生协会也将不断加强协同，下沉优质资源到基层一线。

　　湖滨街道积极拥抱改革，开展“湖上健康行”“湖上青年说”“湖上晴雨同行”“湖上伙伴计划”“湖上童玩学院”等家庭健康和生育支持系列服务，努力打造人口家庭协会转型服务、融入社会治理的城市社区范例。

　　近年来，湖滨街道以“商居智融、全龄友好”为理念，创新实施“湖滨合伙人”项目，将商企、社群、居民志愿者等不同主体整合成一股力量，致力于形成党建统领下的“共建共治共享”格局，相关案例成功入选《全国社会治理创新案例（2023）》。街道联合浙江大学社会治理研究院，梳理项目流程、数字化管理、评价改进等内容，形成《“湖滨合伙人”基层自治工作规范》，以标准化推动基层自治的规范化运作。

　　今年，湖滨街道以商圈社区创建为契机，加快“最美红巷”标志性成果转化，打造十分优享的服务版图、一呼百应的治理体系和协同发力的产业引擎，为社会治理提供新的解决路径。

　　当前正值盛夏，街道联合10余家“合伙人”单位推出“爱在湖滨”家庭服务大礼包，制定健康管理、健康生育、健康社交、健康膳食等一揽子服务清单。青年路幸福邻里坊举办家庭健康服务暖心市集，提供老年保健、暖心助孕、养育照护等全年龄段的宣传和咨询服务，吸引了不少人驻足。

　　位于青年路上的青邻·幸福邻里食堂，也成为幸福助餐、优享服务的重要合伙力量。食堂在街道、企业、居民的协同下，以“578”全城通惠老折扣（年满60周岁以上8折，80周岁以上7折，90周岁以上5折），助推“578”全龄段服务。

　　近期，在开业一周年之际，青邻食堂积极回应辖区家庭需求，联动辖区医院和高校专家，推出老人四季养生膳食建议、青年体重管理菜单和暑期儿童营养餐，力争以服务提质获得群众满意升级。