这里是克克克劳斯，曾经操盘百万级账号，准备用100篇文章说清楚自媒体的玩法逻辑，欢迎关注，一起成长！

这可能是我们这代人面临的最大挑战之一。今天又听到两个大厂裁员的消息：

1、海信大规模裁员，员工数量从11万人减少至8万人，裁员比例可能在20%-30%之间。更有网友爆料说，24届应届生刚加入海信半年就签了离职协议，看来这波实习生和应届生是重灾区。

2、云鲸智能被称为扫地机器人“行业四杰”之一，但在近日却有多名内部人士透露公司即将开启“广进计划”，包括开发、测试部门，一些组直接人员砍半，最极端的比例达到65%。

今年以来，各行各业都在经历裁员降薪的阵痛，全国城镇调查失业率为5%，相当于20个人中就有1个人失业。在这场失业潮中，互联网行业尤为突出。许多头部顶尖科技公司在2024年进行了大规模裁员，“互联网公司几乎每三个月就要大裁员一次。”

本以为到了年底能稍微安稳一些等过了年再说，谁知道离2025年还剩不到3周的时间还是有大公司爆出了裁员消息。

虽然很多数据公布得很隐晦，但从各方面来看，这应该是近二三十年以来比较严重的一次大浪潮，至于原因之前的文章都有分析过：口罩、AI、海内外环境等多方面因素共同造就的结果，并不是单一原因。

也正是因为如此，多维度的复杂问题更难以用单一的手段解决。我的建议是：如果现在还在职的，哪怕再难受，也再扛一扛，起码熬到过年再说；如果已经失业或离职了，一方面趁机会歇一会，同时寻求下有没有副业机会，职场人单靠一份工作的日子已经过去了。