对于普通老百姓来说，缴纳社保，就等于为不确定的未来增添了保障。打工一族通常会选择让公司代为购买社保，公司出大部分，自己出小部分，提高未来的抗风险能力。

而还有一个容易被人忽略的群体，那就是灵活就业人员，他们没有固定的工作，没有公司帮忙缴纳社保，每一分钱都得靠自己出。

在经济比较困难的情况下，有越来越多的灵活就业人员放弃缴纳了社保，结合很多网友的评论，整理出了以下四个主要原因：

1、缴费基数不断上涨

社保缴费基数在近几年都呈现上涨的趋势，给很多灵活就业人员造成了较大的经济压力。

这部分灵活就业人员有的还没找到工作，靠过去的积蓄生活，有的是自由职业，收入极其不稳定，可想而知，压力山大。

2、性价比不是很高

国内的老龄化趋势还在加剧，出生率又逐年下降，对于灵活就业人员来说，继续缴纳社保，似乎不是一个明智的选择。

要领取养老金，还得满足达到法定退休年龄，且缴费年限要达到规定年限，随着老龄化趋势加剧，退休年龄和规定年限都会延后。

综合下来，很多灵活就业人员会觉得性价比不高，缴了那么久社保，养老金制度又经常变动，感觉未来的希望很渺茫。

3、缴费和领取不成正比

大多数灵活就业人员选择最低档次缴纳社保，很难在退休之后得到强有力的保障。

每个月要缴1000+，还要缴够15到20年，最后退休到手的养老金也就1000+，很多灵活就业人员会认为不如把钱存进银行，起码还能有利息。

4、五险并不齐全

灵活就业人员通常能真正享受到的社会保险就是医疗和养老，其他部分像工伤、失业、生育都得自己扛下来。

所以对于很多灵活就业人员来说，并不齐全的五险，不能给他们的不确定的未来带来一份真正的保障。

有关灵活就业人员有关缴纳社保的顾虑，希望可以引起政府和社会的关心和重视，早日出台有关灵活就业人员缴纳社保的福利政策，减轻他们的经济负担，真正为他们的谋求保障。

以上，共勉！