俗话说：好马不吃回头草。

人往高处走，水往低处流。很多时候，我们在原来公司离职，很重要的原因在于对原来的薪酬不满，对公司的做事方式不满，或者是对自己的直属上司不满。

那么，在这样的状态下，如果你的归来只是因为在外面兜了一圈发觉混不下去了而被迫回来，最终回来后的薪资待遇、职位晋升甚至跟的上司跟你出去之前没有任何调整。

而且在你的上司甚至老板眼里，你被打上了忠诚度不高、不可重用的标签；，甚至会被同事们瞧不起，觉得自己外面混不来又回来了。在这样的环境呆下去，你是没有前途和钱途的。何必难为自己呢？

做为一名员工，从原单位离职以后，千万不能再回到原单位上班。

从原单位离职，无外乎有以下几个原因：

一是工资待遇问题。如果是因为待遇的问题才辞职，那么绝对不能再回到原单位上班。因为原单位的工资待遇就已经是稳定的，而且你自己的条件也摆在那里，回到原单位没有升职的空间，而且单位领导绝对不会因为你重新回来上班就给你涨工资。所以与其回去讨人嫌，遭白眼，还不如不回去。

二是原单位的条件不能适应自己的需求，没有发展前途。如果原单位的状况如同温水煮青蛙，在原单位没有任何的发展而且又不能在此干一辈子。绝对不能因为生活的压力就回到原单位。毕竟世界是宽广的，此处不行，那么就一定有适应你自己的地方。

三是人际关系。好马不吃回头草。既然下定决心离职，就说明原单位有不适合自己的地方，或者说是自己不能适应原单位的工作条件。那么就没有必要再重新回到原单位，去忍受领导和同事们的眼神。

所以，在此敬告各位，离职了千万不要回原单位。

大多数情况下的离职，都是找到更好的工作岗位和公司。而当你再次回到原来的单位通常情况下，无论是领导还是同事都会认为，你在新的单位混得并不如意，这时候你在人们心目中原有的形象、分量，也就随之大打折扣，甚至会因为你曾经的“背叛”而排挤你。

既然大家对你的态度和以前发生的变化，在做同样的事情时，可能相比较之前来说，人际关系更为复杂，给工作本身也提升了难度。

我有个朋友就曾经遇到这样的情况，他本人技术非常好，虽然已经入职新的公司，原来的公司遇到一些问题，还需要他去解决，虽然原公司的老板，三番五次地请求，他都没有同意回到原来的公司，因为一个人即便很有才，如果这两个公司摇摆不定，这实际上是一个忌讳，也不利于个人本身的发展。

所以离职了，尽量不要再回到原来的公司。

一旦自己跳槽离开，如果好过从前十倍百倍，前同事们在羡慕之余，就是嫉妒了。

如果回去看一看，走一走，别人会以为你就是来显摆的。言辞之间，除了客套，也难觅真情。为了在新同事面前显示出自己对你的不屑一顾，要么摆出一副很忙，无法再陪你聊一聊的姿态；要么当着你的面，就某项工作指指点点。

有些人，与其再见面，还不如永远都不要再见面了。人性中的弱点，将会在那一刻暴露无遗，给原本已经平静的心情，掀起一阵阵汹涌的波涛。

人生，总要学会翻篇。

那些陪我们走过一段路的人，是好是坏，都不要再耿耿于怀，而是感谢，感谢他们来到过自己的生命，教会我们一些做人做事的道理。

那些所经历的事，不管成功还是失败，都不要再一次次想起，而是学会忘记，那些经验教训已经融入了骨子里，成为指导今后工作的灵丹妙药。

人生，就是一个阶段一个阶段的旅程，原来公司，原来的同事，是一种温馨的记忆，心怀美好，则一切顺遂平安。

您的幸福，我的祝福。

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