华为公司坚持科技创新，坚持未雨绸缪，坚持以客户为中心，经过国内外市场的认可之后，被美国以国家安全为由纳入实体清单进行了制裁。一边是目前全球唯一的超级大国，称霸全球几十载，成功扳倒了另一个超级大国前苏联，却在制裁华为这家民营企业这件事情上颜面扫地。制裁力度不断加码，以行政命令切断华为的上下游国际合作伙伴，使之几乎寸步难行。然而，通过艰难的奋斗之后，华为公司涅槃重生，不但活过来了，而且活得更好了，核心技术不断突破，市场份额不断扩张，企业营收再创新高。这一切都离不开华为公司每一个员工的辛勤付出！

近日网上有一个自称是华为前员工的网友发了个帖子，自爆已被华为裁员，被裁员之前年收入160万元，近两年没有工作，目前接到了一个新的offer，开出的年薪是60万元。由于年薪只有之前在华为公司工作时的一个零头，有点犹豫，但是又觉得提供这个offer的公司很有前景，不去吧很可惜，去了吧又担心以后薪资涨不上去。于是，向网友求助。

从这位网友的描述来看，应该是35岁后被华为公司优化掉了，之前在华为公司也赚到了不少钱，应该也没有很大的经济压力，因此才能近两年没有去工作。至于接不接这个年薪60万元的offer呢，要具体情况具体分析了。如果有更好的机会，可以等一等，不要急着入职；如果没有更好的机会了，只是薪资上有点落差不满意，那么应该调整一下自己的心态，毕竟平台不一样，薪资肯定也会不同。华为是什么体量的公司？即将入职的公司又是什么体量？过去在华为公司工作，你有能力，我承认，但是也是平台好才有这么高的工资。现在你的能力假设没变化，但是平台没有那么好了，你再有能力也无法为新公司创造在华为公司的价值了，因此新平台根据你可以给予的价值和公司能够提供的平台空间给予你万60万年薪的offer。

人不能活在过去的功劳簿上，要认清市场的变化和平台的变化。相信这待业的两年时间里，这位华为前员工也留意了不少工作机会，但是都没有去，怀玉其中待价而沽，但是虽然玉是好玉，但是有价无市又有何用？况且，也不要过于高估自己，如果真的那么强大，恐怕华为公司也至于傻到优化你而不是换成其他不如你的人。

但是也不要妄自菲薄，之前的经济环境和当下的经济环境不可同日而语。现在整个经济的大环境并不好，能有一个年薪60万元的工作提供给35岁以上的科研人员，也算是很不错的工作了。虽然有落差，但是也不要觉得60万元的年薪很低。这放到国内任何城市，都不能说“低”了啊！

希望大家都能财源广进，身体健康，万事如意！