2024届高校毕业生人数1179万人，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，比2024年增加43万人。

应届高校毕业生指的是大学毕业的人，应届毕业生毕业后不一定都会全部走上社会，有一部分会继续选择深造，但大部分毕业生会选择走上社会。

9月以来各地各高校已开展招聘活动5.5万场，提供岗位信息1093万条，如果一对一入取，和毕业人数还是相差一点距离，但这提供的岗位信息能和毕业生双向奔赴吗？

近日，教育部发布通知，禁止发布985、211高校招聘要求，为什么要提出这个要求，原因很简单，一视同仁，公平公正，不能歧视普通学校毕业的学生，也可以降低门槛，因为85211的学校，毕竟少数，其他的毕业生基本都是普普通的院校，还有一些是民办院校和专科学校。

这样的想法确实很好，但在现实中，能够彻底执行吗？

教育部提出了这个要求，只是要求在校园招聘的时候严禁限定985和211，也就是说你的招聘广告不能打，但用人单位的HR在筛选的时候，他可以让你落选，因为你的简历上写明了你至于哪一所学校，HR就很清楚的知道你是985还是211或者是三本的院校，在接下来的筛选中，肯定是由招聘单位做主啊。

网友：如果没有985、211和普通院校之分，那大家为什么都要挤破脑袋去考9851211，为什么不考只需要付出更少努力的普通院校呢，如果没有985和211的优势，又为什么要给院校贴上标签。

考不上985和211的人并不是说智力低下，但能考上985和211的人更加的努力和认真，所以他们才能成为学霸，他们是有探索知识的能力，也有着更加大的胸怀和格局，不认真读书了，考不出好成绩证的相对来说目光比较短浅，他考虑问题没有那么深入，只是为了解决眼前的问题。

如果有一个用人单位去招聘，你说HR是喜欢招聘有双一流大学的毕业生还是喜欢招聘专科毕业生或者是民办院校的毕业生呢？

也有网友说，这样的规定，就像加班和双休一样的单机，双休制已经很多年，但真正能够落实到双休制的打工人又有多少呢，其实这意思就是你可以这样做，但不能这样写出来。

这个也像学校的订校服、订餐、订牛奶一样，不要求强制订，但不穿校服的人肯定不可以参加周一的升旗仪式，不订牛奶的人眼巴巴看着老师和订牛奶同学一起干杯，不订学生餐的学生只能拿着自己家带的便单坐在操场的地上吃。