从2021年11月以后，全国663000（2019年统计）个村支书实行一肩挑，“一肩挑”后，村级工作发生了以下变化？

就拿我们村来举例，我们的村支书工作和以前发生明显的变化：

在没有“一肩挑”以前，支书、主任有明确的分工，支书负责党建，主任负责经济，2021年11月以后，现在只有正职和副职的区分，和行政事业干部参照级别的做法差不多。还有就是报酬也发生了变化，按照要求，支书、主任的报酬收入不低于当地农民人均年可支配收入的2倍以上。目前我们支书领到手的报酬是3500元/月，绩效的500元/元，一个季度发一次。

“一肩挑”之后，村里的正职只剩下一个（支书、主任），干部职数也减少了一些，增加了一名监委会成员，干活的主力就是村两委成员那3-5名村干部。支书的工作量增加尤为明显，一般乡镇开会都是要求支书、主任参加，没有“一肩挑”以前，还能两个轮流去，现在不行了，所以村支书的工作压力增加明显。

“一肩挑”后，意味着权力更集中了，检查就变得越来越多，对村干部的能力素质要求提高了不少，担心支书、主任权力过度集中，做错事情，于是相应的对他们的培训和监督就加强了很多。

然而坏处也是有的，在我们乡镇，有15个村支书，从2021年11月到现在，已经离职了5个，特别是年轻村干部，觉得上级给他们的工作太多，监督检查也多，还要经常处理村里的各种麻烦事，不如外出打工。年龄大的就说身体不行了，家里的事情多，有孙子孙女要带等等。

总之，“一肩挑”后，村级工作面临着更多的机遇和挑战，特别是对村支书，面临许许多多的困难，需要不断地探索和创新，以适应新时代农村发展的需要。