多年来，形式主义在各行各业泛滥成灾，广大基层工作人员深受其害，群众更是对其深恶痛绝。近年来，虽然从上至下，对形式主义开展了多轮集中整治，但形式主义这个顽疾仍然没有彻底根除。与此同时，在基层的许多地方，开始流行起“五加二、白加黑”的工作模式，即五个工作日加二个双休日、白天加黑夜，工作连轴转，不休息。

自形式主义在基层泛滥以来，“五加二、白加黑”的现象也就越来越普遍，这二者仿佛一对孪生兄弟，相伴相随，弄得广大基层工作人员苦不堪言。这次，中央出了重拳，专门下发了《整治形式主义为基层减负若干规定》。笔者分析认为，如何精准有效地贯彻落实《若干规定》，真正做到为基层减负，从整治“五加二、白加黑”入手，不失为一个较好的选择。

下面，就让我们分析比对这二者的相通之处：

一、《若干规定》的七个方面。

1、精简文件。

2、精简会议。

3、规范督查检查考核。

4、规范借调干部。

5、规范政务互联网程序应用。

6、规范明晰基层权责。

7、规范创建示范达标活动。

二、基层工作人员“五加二、白加黑”到底在忙什么样的事。

1、开会。周一到周五开会，周六和周日也要开会，白天开会，晚上也会开会。

2、草拟、研究文件。平时工作忙，于是就利用双休日和夜间草拟、研究需要下发的各种文件。

3、迎接各类督查、检查。上面的领导工作忙，日理万机，于是专门利用自己的休息时间赴基层督查、调研、检查，作为被检查的基层单位，自然少不了要全程陪同领导，要加班加点为领导的督查、调研、检查创造出良好的外部环境，给领导留下一个好印象。

4、迎接各类考核。各类考核多如牛毛，正常工作日有，休息日也经常有，有些特殊的考核甚至会安排在夜间进行。另外，基层要加班加点准备好各类考核资料，装订成精美的书册，供各级考核组审阅。

5、各种工作群需要及时回复。现在，微信群、QQ群等多如牛毛，不管是休息日还是夜间，领导随时在工作群里发号施令，基层人员收到领导的号令后，要第一时间赶赴现场处置并回传现场图片为证。

6、迎接各类创建达标活动。各类创建达标活动数不胜数，围绕这些创建达标活动，需要准备各类软硬件设施、资料，需要迎接各级领导的现场指导，需要准备各种汇报材料。

通过对比《若干规定》中的七个方面和基层“五加二、白加黑”工作内容，我们仿佛发现了他们之间如影相随的关系。因此，整治形式主义，为基层真正减负，从清理整治长期危害基层工作人员的“五加二、白加黑”现象入手，确实是一个不错的选择。