你知道高段位的领导如果想毁掉你有多简单吗?辞退你，孤立你，还是抢你的功劳?如果你只能想到这些，那只能说明你还是太单纯了。

领导对你做这3件事，说明他想毁掉你，千万不要傻傻不知道?

01、不断的否定你

想象一下，你精心准备了一份方案，就像厨师用心烹饪的满汉全席，色香味俱全，就等着上桌那一刻的掌声雷动。

结果呢，领导看了一眼，轻描淡写地来一句：“这不行啊，再改改吧。” 那一刻，你的心是不是跟那盘被退回的菜肴一样，瞬间凉了半截?

这还不是最绝的，接下来的一周，你可能就陷入了“否定循环”的漩涡。每次提交，每次都被挑刺。

从字体大小到逻辑结构，从市场预测到执行细节，仿佛你的努力在他眼里就是一堆永远达不到标准的沙子。

你开始怀疑自己，是不是真的这么不堪一击?是不是应该放弃，找个没人的地方躲起来，画圈圈诅咒那个“否定大师”?

有时候，这种持续的否定，可能正是领导“特别关照”你的方式，只不过，方式有点让人摸不着头脑罢了。

所以，当你感受到这种“否定风暴”时，不妨先深呼吸，问问自己：“我真的做得不好吗?”

如果答案是肯定的，那就虚心接受，努力改进;如果答案是否定的，那就勇敢地说出来。

02、不断批评你

领导想要毁掉一个人，他会想着法子批评你，每天不重样地挑你的刺儿。他能从标点符号讲到宇宙起源，仿佛你是第一个发现火星上没水的人一样重要。

他找事的适合，他不会直接说你不行，而是用各种高深的词汇，比如“你的创意还有待挖掘”、“细节决定成败，这里可以做得更好”。

有时候，我甚至会怀疑自己是不是误入了什么“极限挑战”真人秀，每天的任务就是收集领导的批评，然后回家数着星星，看自己离“淘汰”还有多远。

如果你也遇到了这样的“雷雨制造机”领导，别急着灰心丧气。

记得带上你的笑容，穿上你的“防弹衣”，把每一次的批评都当作是通往更强大自己的必经之路。毕竟，人生如戏，全靠演技，职场亦是如此。

03、不断打击你

你每天都在努力工作，突然有一天，你发现领导似乎对你“情有独钟”，但这种“情”嘛，更像是暴风雨前的宁静，让人心里直打鼓。

“哎呀，这次报告怎么这么多错别字?”领导笑眯眯地说，那笑容背后仿佛藏着无数把小刀，嗖嗖地往你心上扎。

你心想：“大哥，我熬夜到凌晨三点，眼睛都快瞎了，您就不能高抬贵手吗?”

更绝的是，每次团队会议，他总能精准无误地找到你的“亮点”进行“深度剖析”，那语气，那表情，仿佛你是全公司唯一的“反面教材”。

你内心OS：“我是不是该去买张彩票，看看自己是不是被命运选中了?”

职场是个江湖，有人的地方就有是非。如果这真的是一场“毁掉你”的阴谋，那恭喜你，你已经强大到足以让他刮目相看了!

所以，面对领导的“打击”，不妨笑对人生，把每一次挑战当作成长的契机。毕竟，最坚硬的钢铁，也是在无数次锤炼中诞生的。

职场中，领导想要毁掉一个人，他会不停的否定你，批评你，打击你，让你陷入深深的怀疑当中。

所以，我们也要擦亮眼睛，不要中了别人的全套，在工作中努力提升自己。当你强大了，你就可以怼他一回，然后潇洒的离开了。