安宁才进公司半年多，仍算是个新人，资历尚浅。她的经理却很看重她，因为她上进努力，而不像有些老员工那样爱偷懒耍滑头。别的新人要一个月的时间才能学会的东西，她一个星期就能掌握，经理能放心地把活交给她干。

原来的副经理因为身体的原因申请调岗，空缺需要有人顶上去，副经理名头好听，但是个苦差，老员工有绩效提成，轻轻松松上班能拿到跟副经理差不多的薪水，而副经理活多钱少压力大，老员工都没人肯接。

安宁不一样，她不怕苦不怕难敢于接受挑战，她不怕挑战，就怕连挑战的机会也没有。按道理来说，安宁资历这么浅，怎么轮也轮不到她，谁让她那么能干，又遇到了伯乐呢，于是安宁就迎难而上挑起了重担。

再说，对于老员工来说没有吸引力的薪水，安宁却是很心动的。她在原来的岗位拼死拼活，一个月到手才四千块，当上副经理直接翻了翻，税后工资有八千多，可以大大地改善她的生活。

正式任命下来后，安宁一整天都心花怒放，下了班特意绕去菜市场买了熟食打算晚上加菜。吃饭时，安宁想向家人公布这个喜讯。在她开口之前，婆婆一脸严肃地说她要宣布个家规。

安宁想让婆婆先说，没想到婆婆要宣布的却是让她和丈夫以后实行AA制的家规。安宁吃饭的动作停住了，看看丈夫的表情，他若无其事地继续吃饭。安宁了然，丈夫是默认婆婆的提议的，显然两母子已经提前商量过，现在只不过是在通知她而已。

夫妻实行AA制太不可理喻了，安宁据理力争，无奈婆婆太会说了，又拿长辈的威严来压她，再加上丈夫是个墙头草，她势单力薄无法改变。

安宁心思一转，飞快地思考，权衡利弊。现在她升职加薪了，八千多的工资不用补贴家用，她一个人花都花不完，说不定还能存下不少钱。既然他们不义，就不怪她不仁了，本来她对这个家可以毫无保留地付出的，现在不如多为自己打算。

于是，安宁把要说出口的话又压了下去，没有告诉婆婆和丈夫自己升职加薪的事，装成一副无奈的样子接受了AA制的家规。婆婆和丈夫得意相视一笑，被安宁看到眼里顿觉心寒。

从此之后，安宁十分配合地执行AA制，婆婆不知有多得意，以为自己的阴谋得逞了，让安宁花不到自己儿子一分钱。殊不知，实行AA制后的安宁日子过得有多潇洒，工资加了，又只是她自己花，每月都能省下不少钱，看着存款数字不断上涨，她心里的安全感越来越足。

实行AA制两年后，安宁再次升职加薪，经理高升，她接替了经理的位置，月收入一万多。安宁的丈夫对工作的态度是安于现状，得过且过，如今竞争压力这么大，公司一轮裁员他就失业了。

丈夫一失业，急的是他本人，还有靠他养着的婆婆。婆婆没有退休金，丈夫花钱又大手大脚，没有储蓄的习惯。有工作的时候没觉得有什么，一失业才知道有危机感。

安宁根本不靠丈夫，所以他有没有工作，她根本不关心，因为跟她一点关系都没有。婆婆不知从哪里打听到她升职了，家里又没有收入来源。婆婆马上堆上笑脸跟安宁套近乎，跟安宁道歉说以前是她错了。

安宁看着她虚情假意地演戏，让她别演了，有话就说。婆婆腆着脸让安宁养家，她说都是一家人，以后再也不实行AA制了。安宁冷笑一声，果断拒绝。婆婆就在那里喋喋不休，最后在房里打游戏的丈夫出来帮腔，帮着婆婆指责安宁对这个家没有责任心。

看着眼前这两个无情的人，除了算计还是算计，她再次心寒，心中马上有了决定，那就是离婚。她忍了两年，心底对丈夫多少存在一丝希望，盼着他会改变。她现在明白自私的人永远自私，她是时候放弃了。