李玲教授在凤凰财经的一次采访中讲到了三明医改这个事，并以此为依据，表达了这是我国进行全民免费医疗的方向的观点。那么，三明医改到底成功了没有？

三明医改启动于2012年，核心是医疗、医保、医药三医联动，总医院、医保基金双打包支付。主要改革内容是医生固定薪资（顶级主任医师和院长30万一年，初级医师15万），医药实行药品集采DIP收费管理，国家财政和医保支出医疗费用。然后老百姓看病免费。

这是一个很美好的制度设计。12年实行下来怎么样了呢？为什么没有进行全国推广？其实一个医疗制度好不好，我们从结果反推是最好的判定方式。以下信息均来自于网络收集，如果有三明的医生或者居民的，有不当之处请指正。

医生结果：医改后的医生年薪是有指标条件的，最终能拿到承诺的60%左右，有的可能还更低。现状是很多有能力的医生要么出省，要么去了私立医院。留下来的医生没有了激励机制，只有考核标准，也是躺平状态。

医药结果：集采降低了药品价格的同时也降低了药效。同样的奥美拉唑药品，从256元谈到了6.9元，看上去很美，实际上是换了个厂家，换成了药效低，副作用大的药品，阿奇霉素静脉炎比例高，还有过敏。这样的药，百姓不敢用。有人说，比猪饲料的还便宜的药，谁敢用？药品种类也少了，基本看不到进口药，价格谈不下来。

百姓结果：降低了看病成本是真的，但是问题也很大。一是医院里药品不全，看完病得自己跑很多药店去买，有的时候只能到指定药店才有，以前医院就能配到。二是服务费用增加了，挂号20元。三是，医生水平下降了，增加了很对专科院校的新人，很多老的骨干医护人员都跑了。第四点，是医保涨了

医保结果：三明市的医保账户扭亏为盈，百姓交的医保有了剩余。

有没有三明市的居民或者医生，可以发表下看法，让我们了解一下真实的状况。全民免费医疗是国家医改的方向，但也不能走歪了路。