来到新公司，面对陌生的工作环境和人际关系，如何快速适应，并顺利开启自己的职场新征程，是大家都需要考虑的问题。

只要做好以下五个方面，就能帮助你在不破坏人缘的前提下，立出让别人“不敢欺负”的人设，兼顾与同事之间适当的亲密感与距离感。

过去的经历，无论是辉煌还是挫折，都是你的个人隐私，从中很容易被人发现你的弱点，或是成为拿捏你的把柄。

你的能力和价值应该由现在的表现来决定。过度分享过去，可能会让同事对你产生不必要的刻板印象，也可能成为别人攻击你的软肋。

因此，保持一定的隐私，让同事通过你的工作表现来了解你，是更为明智的选择。

在职场中，过于直白的表达自己的想法，可能会让你过早地暴露底牌，让你陷入被动。

适当保留一些自己的见解和态度，不仅可以增加你的神秘感，还能让你在关键时刻展现出更加成熟和深思熟虑的一面。

而且保留自己的真实想法，让别人先你一步说出他们的见解，可以给你更多斟酌和打磨自己观点的时间。

原谅一个有意“对不起”你的人，只是在给他再一次“对不起”你的机会。

你的原谅，对他们来说，就意味着软弱，虽然他们嘴上歉意满满，但心里却是在暗自发笑，给你贴上“好欺负”的标签。

你需要坚定地表达自己的立场和底线，让对方明白你不是一个可以轻易被欺负的人。

高调行事往往容易引来不必要的麻烦和嫉妒。特别是新来者，高调会引发大多数人的不满，让自己后面的工作很难开展。

在职场中，保持低调不仅可以避免成为众矢之的，还能让你有更多的时间和精力去专注于自己的工作。

当然，低调并不意味着消极被动，而是在表现上更加内敛和稳重，以实际行动来证明自己的价值。

赞美是职场中建立良好关系的一种有效方式，人们只爱听自己想听的，赞美的话，都不嫌多。

除了赞美以外，言多必失，过多的表达可能会暴露你的弱点或错误。或是好为人师的指点，会令别人反感，虽然你是善意。

除了必要的沟通和交流外，保持沉默并多听少说是一个明智的选择。通过倾听他人的意见和建议，你可以更好地了解职场文化和团队氛围，从而做出更加明智的决策。

初到一个新的工作环境，立出一个适当的人设非常重要。

通过以上五点建议，你可以更好地适应新环境、展现自己的价值，并让别人“不敢欺负”。

记住，职场是一个充满竞争和挑战的地方，需要不断提升自己的能力和素质，也需要一些为人处世的“心机”。