2024 年高校毕业生人数预计达到 1179 万，再创历史新高。从目前情况来看，就业市场消化这些毕业生面临较大挑战。

一方面，经济增速可能弱于去年，企业招聘需求减少。特别是中小企业，受制于市场不确定性和融资难等问题，招聘计划大幅缩减。2024 年高校毕业生的就业率仅为 55.5%，也就是说有接近一半的大学毕业生已经沦为家里蹲。这表明就业市场供需矛盾加剧，难以完全消化如此庞大的毕业生群体。

另一方面，从不同行业来看，房地产整个产业链在崩溃边缘，高尖端技术的升级又没有完成，实体制造业下滑厉害。例如，理工类毕业生的 offer 获得率比去年下降了 5.5 个百分点，考虑房地产、互联网等行业发展放缓影响。而在旅游等服务消费、视频博主等新业态的发展带动下，文科生就业有所好转，人文社科类毕业生 offer 获得率比去年提高 1 个百分点。经济结构的转变也在影响不同专业学生的就业情况。

此外，居民存款数据显示，大家都多存钱少花钱，大量企业就只能压缩招聘减少投资；工资和就业的下降进一步逼迫居民多存钱少花钱，于是企业继续收缩。民企是就业主体，中小微是普通人就业的主体。民企不振，毕业生就业好不起来。

综上所述，2024 年高校毕业生人数为 1179 万，就业市场很难完全消化完这些毕业生。

再者，行业需求分化明显。IT / 互联网 / 游戏行业、电子 / 通信 / 半导体等高科技行业对毕业生需求旺盛，但这些行业对专业技能和综合素质要求较高。而传统行业如制造业、服务业等面临转型升级压力，对毕业生吸引力相对较弱。大量毕业生缺乏实际工作经验，与岗位需求存在结构性供需失衡。

此外，国企、央企和公务员报名人数暴增，竞争压力巨大。今年国考报名人数比去年多了六十万，创历史新高。同时，国外战争持续影响，扰乱全球经济运行，导致国内企业海外订单急剧减少，企业无法维持原有的生产规模，大量裁员，减少招聘计划。被裁员的职场人重新进入就业市场，与毕业生竞争岗位，而新增就业岗位不足。留学生回国找工作的人数暴增，也加剧了就业竞争。还有人工智能的发展速度加快，改变了很多行业的就业结构，一些岗位被机器人取代。