江苏大一女生开养老公司,招群60后员工以老养老,开启养老新方式

焱羲和 2024-11-22 08:18:41

“夕阳无限好,只是近黄昏”。

随着老龄化趋势愈发明显,养老问题这已经成为我们不得不面对的社会问题。现在生活节奏快,工作压力很大,所以养老是子女们不得不面对却又面临的非常棘手的问题。

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一方面他们要去社会上拼搏赚钱,另一方面他们还要腾出时间来照顾老人,那就意味着一个小家要养两个大家,这样的问题想想就头大,时间、精力、经济成本,都成为难以逾越的鸿沟。

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传统养老模式在现实面前,逐渐显露出其力不从心的一面。所以很多人选择将老人送到养老院,也就是机构养老。

但是又面临着床位紧张、费用高昂,加之社会上对养老院的固有印象,使得许多老人心存抵触,视其为最后的无奈之选。

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面对这样的困境,我们不禁发出这样的疑问,到底怎样才能让老人安心养老,年轻人还能有精力出去赚钱?

居家养老新风尚的兴起

在江苏一位00后女大学生顾婷婷,用自己的行动给出了一个答案。她开了个“无墙养老院”,给老人提供上门服务,让居家养老有了新办法。

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顾婷婷之所以决定创业,并不是心血来潮,这背后其实有着她个人的家庭背景作为支撑。她爷爷一直躺在床上,奶奶走路也不利索,俩人得有人帮着照看。

但是家人们都有自己的学习和工作,忙得都没法腾出时间来好好照顾老人。顾婷婷的爷爷奶奶觉得养老院是没子女的老人才会去的。

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在这种情况里,顾婷婷有了一个去人家家养老的点子。高中的时候,这个想法还只是一个模糊的念头,但到了大学随着对社会问题的深入了解,她逐渐意识到,养老问题不仅仅是困扰自己家庭的难题,更是整个社会面临的共同挑战。

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顾婷婷的“没有围墙的养老院”,其核心在于“上门服务”。她组建了一支以60后为主的护工团队,这些护工大多拥有丰富的家务和生活经验,经过专业的培训后,能够为老年人提供包括生活照料、健康监测、精神慰藉等在内的全方位服务。

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他们定期上门帮助老人洗漱、穿衣、做饭、打扫卫生,陪老人聊天解闷,甚至协助老人进行一些简单的康复训练。

这种模式打破了传统养老院的物理限制,让老年人能够在熟悉的环境中安享晚年,避免了离开家园的焦虑和不适。

这样一来,孩子们的压力也小了,他们能更轻松地兼顾工作和生活。顾婷婷的创业灵感,源自国外一些成功的案例,特别是像日本那样提供上门养老服务的方式。

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日本的养老公司,通常会在社区内设置“养老管家”,负责与老年人沟通,了解他们的需求,并为他们提供个性化的服务。

这些服务涵盖了日常照顾、健康管理和心灵抚慰等多元需求。有些企业额外提供在线医疗服务和智能家宅系统,这样能更好地提高老人家的日常舒适度。

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日本的经验表明,上门养老服务是一种可行的养老模式,它能够有效地解决老年人的养老难题,并促进社会和谐发展。

虽然中日两国在社会制度和文化上各有特点,但它们在应对老龄化问题上的挑战却颇为相似。

日本人口老龄化问题比咱们中国更突出,现在上门的养老服务做得挺不错的。

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这种模式既满足了老年人的具体需求,又推动了社区养老服务的发展,有助于营造一个更和谐的社会氛围。

顾婷婷将这种模式引入中国,并结合中国国情进行了本土化改造,使其更符合中国老年人的需求和习惯。

顾婷婷的“无墙养老院”模式,有效改善了传统养老方式的一些问题。

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居家养老比机构养老更方便灵活,更能投老年人的所好,而与完全依靠子女的家庭养老相比,居家养老服务则能够减轻子女的负担,避免家庭成员之间因养老问题产生矛盾。

同时顾婷婷的创业也为社会创造了一批新的就业岗位,尤其是为一些年纪较大但仍有劳动能力的人提供了再就业的机会,这对于促进社会和谐稳定也具有积极意义。

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她将个人经历与社会需求相结合,用实际行动探索解决社会问题的途径,为我们提供了一个值得借鉴的案例。“没有围墙的养老院”,不仅仅是一个商业模式,更是一种社会创新,它体现了对老年人的尊重和关爱,也为构建和谐社会贡献了一份力量。

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创业历程中的挑战与突破

然而创业之路并非一帆风顺,顾婷婷在创业过程中,也面临着诸多挑战。因为市场开拓的难度很大,居家养老在中国还是一个新兴的行业,许多老年人对这种模式并不了解,甚至心存疑虑。

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他们习惯了传统的养老方式,对于陌生人上门提供服务,往往感到不放心。一些老年人甚至认为,请人上门照顾自己,是一种“丢人”的事情,会被人说闲话。

子女方面,也存在着类似的顾虑,他们担心护工的素质参差不齐,无法提供专业的护理服务,甚至担心老人会受到虐待。

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顾婷婷现在得想方设法赢得老年人和孩子的信任,这可不是件容易的事。她得持续地推广居家养老的好处,让大家更多地去认识它,打消他们的疑虑。

这需要耗费大量的时间和精力,也需要一定的营销技巧。

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其次团队建设也是一个难题,顾婷婷的护工团队主要由60后构成,他们虽然拥有丰富的生活经验,但缺乏专业的护理知识和技能。

如何对他们进行系统培训,提高他们的服务水平,是顾婷婷需要解决的另一个问题。此外护工的流动性也比较大,如何稳定团队,保证服务的连续性,也是一个挑战。

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顾婷婷需要建立一套完善的管理制度,并注重员工的激励和关怀,才能打造一支高素质、稳定的护工团队。

另外资金方面的问题也相当关键,刚开始创业时,得花大笔钱在租地方、买设备、教员工上。而居家养老服务的收费相对较低,盈利周期也比较长,这给顾婷婷的资金周转带来了很大的压力。

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她需要精打细算,控制成本,并积极寻求融资渠道,才能保证公司的正常运营,尽管面临重重挑战,顾婷婷并没有放弃。她积极寻求政策和资源的支持,并不断地进行模式创新,最终实现了突破。

扬州医保局推行的长期护理保险,给顾婷婷的创业带来了不小的帮助。长期护理保险,简称“长护险”,主要是为了给那些生活不能自理的老年人提供必要的护理支持。

扬州市医保局携手顾婷婷,把长期护理保险纳入家庭护理服务,让老人们享受到更方便、经济的护理照顾,这样既帮老人省了钱,也让家庭养老服务更有吸引力。

此外顾婷婷所在的大学也为她提供了场地、资金等方面的支持,帮助她渡过了创业初期的难关。

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顾婷婷的成功,离不开她自身的努力和坚持,也离不开政策和社会环境的支持。

中国,未来居家养老服务这块蛋糕肯定很大,随着我国人口老龄化趋势加剧,对老年人养老服务的需求也将逐步上升。居家养老服务,因为它灵活方便又能根据个人需求定制,所以更能贴心地服务到老年人。

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政府推出不少措施,积极推动家庭养老服务行业的进步。看来不久后,居家养老服务会是中国养老体系的一大亮点。

探索养老新方式,肩负社会责任感

顾婷婷的创业之路,不仅是商业故事,更是对社会责任的践行。她通过实际行动在寻找解决社会问题的方法,给了我们很好的示范。

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在老龄化社会,养老问题不仅仅是老年人自己的事,也是全社会共同的责任。我们要积极尝试各种养老方式,让老人们享受更舒适的老年时光。

顾婷婷的“没有围墙的养老院”,为我们提供了一种新的思路,也为中国养老事业的发展注入了新的活力。在未来,我们需要进一步完善居家养老服务的相关政策和制度,规范服务标准,提高服务质量,并加强行业监管,保障老年人的权益。

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咱们得加强推广,改变大家的看法,让更多的人愿意接受并支持在家享老的服务。

只有大家齐心协力,咱们才能打造一个温馨和睦的养老环境。

本文信源:看苏州:《江苏大一女生开养老公司,招了一群60后员工》,2024-11-07

江苏广播:《江苏大一女生创办没有围墙的养老院为60后70后提供就业机会》,2024-11-06

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