站在自己的个人利益角度工作并不是什么错，也不应该被人诟病，这是讨论这个问题的基调！

员工，尤其是基层员工，他们本身的层次就看不到更广更远的地方，所以，他们仅仅就是为了自己的个人利益工作，毫无疑问是正确的。

但是你说他们没有唇亡齿寒意识，这就不一定是正确的了，只能说环境不同了，大家的想法变化了，做法也不一样了。

为什么呢？

因为只有你是这个集体的一份子，你认同集体，集体也认同你，你才可能会为了这个集体产生唇亡齿寒的意识，甚至主动去避免这个集体受到损害。

比如爱国主义就是一种唇亡齿寒意识的具体表现！

你认为自己是这个国家的一份子，这个国家也认同你是这个国家的一份子，双向奔赴下，你承惠于国家，也愿意为国家着想着急，这便是一种唇亡齿寒意识。

但是在一个公司企业里，为什么很少有员工这样想这样做呢？

原因很简单，现在的员工越来越得不到公司企业的重视，员工与公司企业之间是一种雇佣关系，而非更深层次的绑定和羁绊关系，你出了钱，员工出了力，得了钱，交易完成，羁绊消失……

在这样的环境下，你让员工产生唇亡齿寒的意识，你是不是高估了自己的对员工的好？也低估了员工对这份工作的可有可无？

过去的国有企业，几乎包揽了员工及家庭从生到死的一切，企业就是家，员工就是家人，一个员工在这种情况下还不能产生唇亡齿寒的意识，那是真道德低下，人品败坏啊！

现在的企业有几个能够做到这种程度的呢？

或许河南的胖东来能够在一定程度上做到，但是除了胖东来，还有哪个企业？华为恐怕也很难吧！其他大厂，有一个算一个，有能做到的吗？

就看大强子对兄弟定义的不断变化，你就可以看出来，现在的企业是真的不值得员工对他们产生唇亡齿寒的意识！

其实下层的普通员工是非常好收买的一群人，只要你给他们足够好

的待遇，每多增加一点点的福利，都能够让他们对你产生成百上千倍的唇亡齿寒意识。

但是同样的，只要你每让他们多寒心一点点，他们也会断崖式的放弃那不值钱的唇亡齿寒意识。

随着社会的发展，市场经济，自由竞争，自由人的思想越来越普及，人们会越来越认同首先要站在自己的利益上思考事情，有了余力，才会去看一下集体，考虑一下唇亡齿寒。

说起来，并不是人变得自私了，而是随着社会变得越来越陌生人化、原子化，单个人和家庭对抗风险的能力急剧降低，导致了人们不得不首先为自己的安全考虑。

过去有单位可以为你遮风挡雨，现在呢？

你自己来吧，顶多有个社保医保可以帮帮你，父母亲戚大多都不会在身边，朋友同事大多数交往不深，真出了事，你就是光棍一条啊！

这样的情况下，你不自私，有什么办法？

唇亡齿寒的道理大家都懂，可问题是我跟你公司之间不是唇齿相依的关系，你公司倒了关我什么事？我再去找个工作就是了，你给的是我应得的，还没多到让我付出更多！