当你做到公司的管理层时,要改变3点,才能风生水起

东哥玩点职场 2024-08-07 22:20:41

当你在职场中做到中基层管理者时,有一些个人体会与方法论肯定会发生改变。

尤其是最后一条,非常重要,一定要看到最后。

第一,你不可能让所有人都满意。

做了管理者,你上面要面对领导,下面要面对员工,左右要面对同僚,但他们的利益诉求是不一样的,你不可能让所有人满意。

领导希望你无论指标高低一定要完成;下属希望,少干事多拿钱;同僚希望好事给他们,坏事你们部门去背锅。

这些利益的诉求本身是矛盾的,所以你不可能让他们都满意。

抓住主要矛盾,做到问心无愧即可。

第二,领导都是欲求不满的。

什么是欲求不满,就是既要又要还想要,他们最好是用最少的人,做最多的事,赚最多的利益,担最少的责任。

因此,没有人可以绝对满足领导的期待,不要因此否定自己,怀疑自己,内卷自己。

第三,跟对领导很重要。

做员工还能靠自己的努力、勤快与知识来创造业绩,但管理者需要学会借力,学会借势,学会运用资源与平台。

但这些东西你的领导必须愿意给你,如果领导不给你,那你再努力,也白搭,也很难有出头的机会。

所以,跟一个愿意给你这些资源的领导,就非常重要了。

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