职场是一个利益场，你明明没有招惹别人，可别人偏偏要来招惹你，你明明没有伤害别人，可别人却要来孤立你，这一切都是利益在作怪，别人看不得你比他优秀，看不得你比他混得好，自然就会想方设法给你设置障碍。

有些人会联合同事一起孤立你，这是成本最低也最有效的做法，因为大多数人都受不了被孤立。你在职场上被人孤立，要不要果断离职呢？就看这三点。

我经常跟人说，被人排挤或孤立，没有必要离职，因为又不是你的错，凭什么拿别人的错来惩罚自己呢？更何况，只要你足够出色，走到哪里都会遭忌，被人排挤和孤立是很正常的事，如果动不动就离职，那你永远都没有出头之日。

当然，如果你有更好的机会，果断离职就是，没有必要继续耗下去，这倒不是说你认输，怕了他们，你都有了更好的机会，为什么要拿自己的前途去跟他们对耗呢？！

说句实在话，没有被人孤立过，很难体会被人孤立的滋味，尤其还是被所有人孤立。你会发现，在公司没有人理你，没有人愿意和你说话，你和他们说话，也没有人响应你，别人就当你不存在。虽然说你可以不理会不在乎，可是当你真正面对孤立的时候，很难做到无动于衷，大部分人心里都极度焦虑郁闷，天天备受煎熬。

不是谁都能做到不把孤立当回事，也不是谁能保持平常心，就像有些事对你来说，压根就不是事，可对有些人来说，就像泰山压顶一样，压得喘不过气来，这就是个体承受压力的不同。如果你无法承受被人孤立这种压力，身体已经出现排斥反应，那么我建议你不要再熬下去了，赶紧离职吧。

古语说得好，夏虫不可语冰，井蛙不可语海，凡夫不可语道。每个人的志向是不一样的，如果你具有远大的抱负，你的志向是星辰大海，那么你与一群不理解你的人待在一起，只会消磨你的意志，让你消沉，让你放弃往前冲的干劲，这绝对是得不偿失的。

如果你对自己的发展有极高的要求，就不要再继续留下来浪费时间了，同事对你的孤立，就是想拖住你，让你产生挫折与沮丧，你要紧盯住你的目标，别被人牵着鼻子走，更别意气用事，和孤立你的同事顶牛，把自己的目标和前途丢在一边。