机构改革，清理编外人员势在必行。编外人员要敢于走出舒适区，勇敢面对未来。

首先，编外人员需要保持高度的警觉性，正视自身所处的职业环境。理解并接受组织变革的常态性，认识到被清理的可能性是职场的一部分。通过关注行业动态、公司政策变化以及自身岗位的不可替代性评估，提前做好心理准备。同时，建立个人职业发展的紧急预案，如提升技能、拓宽职业网络等，为可能的变化做好充分准备。

面对被清理的风险，保持积极乐观的心态至关重要。编外人员应将此视为职业生涯中的一次转折点，而非终点。尝试从更广阔的视角审视问题，思考这次变动可能带来的新机遇。比如，利用空闲时间进修学习，提升自我价值；或是主动寻找新的工作机会，探索更适合自己的职业路径。记住，每一次挑战都隐藏着成长的种子。

编外人员应明确自己的职业目标，并制定切实可行的行动计划。这包括确定短期和长期的职业发展方向，制定学习计划以提升专业技能或获取新的资格证书，以及构建和维护良好的人际关系网络。同时，也要关注市场动态，了解哪些领域或行业正在快速发展，以便及时调整自己的职业规划。

编外人员应勇于迈出舒适区，积极参与各种实践活动，如参加行业研讨会、志愿服务、项目合作等，以增加自己的曝光度和实践经验。同时，保持对新知识、新技能的渴望，通过在线课程、工作坊、阅读专业书籍等方式不断充实自己。记住，持续学习是适应变化、抓住机遇的不二法门。

编外人员面对被清理的风险，虽然挑战重重，但也蕴含着转型与成长的机遇。通过正视现实、积极心态、明确目标以及勇于行动，编外人员不仅能够有效应对当前的困境，更能在未来的职业生涯中走得更远、更稳。