在事业编制体制中分为了管理岗，专业技术岗，工勤岗三大类。专业技术岗位的人员主要依靠职称的晋升来获得岗位的晋升，之前小编发文说过“副高”职称在基层可能是一个“天花板”级别的存在，但是“中级”职称对于每一位专业技术人员来讲应该是必定要拿下的一个职称，因为它没有想象中那么难！

每个单位对于初，中，高这三个级别的岗位设置都会有一定的比例，一般来讲“中级”这个岗位设置的比例在专业技术人员较多的单位几乎会达到40％甚至更多。就以小编所在单位为例子，专业技术人员一共核定编制20人，中级核定比例为40％，这样一来小编所在单位一共就有中级名额8个，再具体到八，九，十这三个中级岗位的名额分别为2，4，2。对于基层单位说这个比例来说已经是很大了。

事业单位岗位等级对照表

了解职称的人都知道，“副高”以上的职称都是要通过考试+评审结合的方式进行的。“中级”职称多数采取一样进行，而且大部分都是通过考试的方式进行。例如中级会计师，中级审计师，中级经济师这些都是通过国家统一组织的考试来进行，而且合格标准较为固定，每一科达到总分数的60％以上就算合格。相较于“副高”以上那种考试+评审的方式简单了很多。

大家都知道参加中级职称考试或者评审的是需要一定的硬性条件，这些条件来说相较于“副高”以上的来讲还是较为宽松的。小编找到了会计，审计，经济这三个领域的中级报考条件，图在下方仅供大家参考。

中级会计师报考条件

中级审计师报考条件

中级经济师报考条件

从这三类的报考条件来看，一般来讲本科毕业有相关领域4年以上的工作经验就可以参加考试，这个条件还是比较宽松的。

写在最后，各位事业单位专业技术人员，不论你现在处于什么样的阶段，都要不断努力，专业技术岗位依靠的根本就是个人的能力，只要有能力就不怕没有机会晋升。我一直坚信是金子在哪里都会发光。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

（以上全文均为个人看法，如有不当还请评论区批评指正）