文/职教教书匠
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一、基本信息1.已知信息
坐标湖南，性别女，1968年10月出生，1989年1月参加工作，2023年10月55岁退休。工作年限34年9月，2014年9月职称专技十级，退休时职称专技九级，34级薪级。
原基本退休费计发比例89%，退休时职务对应2014年9月退休补贴标准1832元。
湖南2023年养老基金发基数7417元。
2.推算信息
(1)视同缴费年限
1989年1月至2014年9月，视同缴费年限309月，亦即25.75年。
(2)实际缴费年限
2014年10月至2023年10月，实际缴费年限109月，即9.08年。
(3)累计缴费年限
合计309+109=418月，即34.83年。
表1
(4)实际平均缴费指数
(2870÷3658×3+3822÷4044×12+4466÷4491×12+4050÷5013×12+5099÷5500×12+6030÷4764×12+6130÷5054×12+6245÷5460×12+6556÷5977×12+7978÷5977×10)÷109
=1.0534
说明：根据本人提供信息，该女士目前的缴费情况只查到了2023年6月，因其于2023年10月退休，故2023年的缴费月数不是6而是10。
(5)视同缴费指数
由于缺乏相关信息，暂借用2022年退休的某湖南女一级主任科员的视同缴费指数1.1264。
(6)平均缴费指数
(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.1264×25.75+1.0534×9.08)÷34.83
=1.1074
(7)个人账户储存额
根据本人提供相关数据，假定为68000元。
(8)职业年金个人账户储存额
根据本人提供相关数据，假定为81000元。
二、老办法待遇
表2
老办法=［（2014年9月岗位工资标准+2014年薪级工资标准+教师提高10%工资)×原基本退休费计发比例+国办发［2015］3号文增加退休费+退休时职务对应2014年9月退休补贴标准+教龄津贴+女工卫生费］×工资增长率连乘积
=［(680+471+28+118)×0.89+350+1832+7+15］×1.2596
=4231(元)
说明：
1.据该女士介绍，其实际领取的老办法预发待遇是4231元而不是表中的3359元，笔者推测是在3359后面乘上了工资增长率连乘积，不过这个1.2596有些费解。
2.老办法基本工资=退休时职务对应2014年9月岗位工资标准+2014年薪级工资标准+教师提高10%基本工资，其中薪级工资标准是在该女士2014年9月的22级薪级上增加了一个薪级，也就是23级标准471+28=499。
表3
三、新办法待遇(1)基础养老金=养老计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
=7417×(1+1.1074)÷2×34.83×0.01
=2851.23(元)
(2)过渡性养老金=养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7417×1.1264×25.75×0.013
=2796.67(元)
(3)个人账户养老金=养老金个人账户储存额÷计发月数
=68000÷170
=400(元)
说明：55岁退休，计发月数170。
(4)职业年金=职业年金个人账户储存额÷计发月数
=81000÷170
=476.47
说明：55岁退休，计发月数170。
(5)新办法=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金=2581.23+2796.67+400+476.47
=6524.38（元）
四、正式养老金待遇因为该女士属于过渡期内退休的机关事业单位“中人”，采用新老办法对比保低限高方式核定正式养老金待遇。
正式养老金待遇=老办法待遇+(新办法待遇-老办法待遇)×新老办法待遇差增发比例
=4231+(6524.38-4231)×0.9
=6295.04（元）
其中：月发基本养老金5818.57元，职业年金476.47元。
说明：2023年退休，新老办法待遇差的增发比例为90%。
五、后记本文系根据当事人委托所写。由于缺乏一些核心参数信息，教书匠只能本着“类比假设小心求证合乎逻辑”的原则进行研判，难免疏漏，仅供参考。
