从小到大，我们的人生仿佛在出生的那一刻就被规划好了，却很少有人会对此产生疑问，大人也只会告诉我们下一步要怎么做。

从出生到读书，再到工作、结婚、育子、终老，这一条路线几乎成为了所有人的必经之路。

如果走到大学里面，随便拉几个大学生问他们：毕业之后有什么打算？

大概率会得到同一个答案：找一家公司打工赚钱。

“打工”仿佛成为了绝大多数人维持生活的唯一方式。

先不说中年群体，就以国家统计局2024年8月的数据来看，16-24岁年龄段（不包含在校学生）的失业率就达到了18.8%，意味着每5个大学生中就有1个失业者。

连刚毕业的大学生都找不到工作，就更别谈年过30岁的中年人了，现在很多公司招聘信息里面，都直接写明了只招收28岁以内的就业者。

2024年的裁员潮就是一次很好的说明，中年失业几乎成为了摆在所有人面前的一座大山，一直打工是不现实的。

在过去的几十年中，虽说同样存在失业的情况，但至少岗位一直都在，只不过是员工换了个地方、企业换了个员工，干的依旧是同样的事情。

近几年，人工智能的兴起则完全打破了原有的市场循环，越来越多的岗位被自动化设备所替代。

在麦肯锡所发布的《工作的新未来》中说到：“在2030年至2060年间，将会有50%的现有职业被AI取代”。

尽管人工智能的兴起也新增了不少岗位，不过新增数量要远远少于被替代数量，何况被替代的失业人群，几乎不可能胜任新岗位。

直白地说，就是普通岗位被取代，高级岗位又干不了，打工都没地方可打。

自2025年1月1日开始，延迟退休政策已经正式生效。

在2024年中，申请退休人数预计有2000多万人，因此未来的3到5年时间内，大概会多出来6000万以上延迟退休人数。

人工智能让可供选择的岗位变少了，延迟退休还让需要打工的人数变多了，这一来一回就是上亿的空缺。

如此激烈的市场竞争，普通人恐怕很难保证自己可以安安稳稳的打工，这将导致越来越多的人面临失业或者走向创业。

仅算截至2023年底时的统计数据，我国灵活就业人数就已经突破2亿，约占总人口的14%，并且根据阿里研究院预测，到2036年时，将增至4亿人。

从智联招聘公示的数据也可以看出，2020年至2023年中，灵活就业人数占比也是在逐步上涨。

不论从哪一项数据来看，未来都注定会有越来越多的灵活就业者，而传统的打工模式或将逐步被取代，打工人数占比将越来越小。

永远不会。只要还存在着利益分配问题，就永远不可能消失，一个人也不可能自己干完所有事，所以打工人会一直存在。

但是像以往全国各地都全部涌向某几个地方的打工潮或许会逐渐消失。

据最新统计数据显示，近些年包括北上广深在内的一线城市，打工人口尽管依旧很多，但是增速已经明显放缓。

越来越多的人开始回到家乡或其他二三线城市发展，不再一窝蜂似的涌向那些一线城市，打工潮或许将很快不复存在。

科技改变的不仅仅是生活，还有就业，以往大多数操作简单的重复性工作，很快就会被人工智能所替代。

因此想要拥有自己的立足之地，就必须跟上新时代，学习新技术，尽快让自己的能力跟上新岗位的需求，更要搞懂AI。

既然AI会替代就业者，那么就业者为什么不能重新成为AI的操作者呢？学会掌控AI技术，并利用好它，又未尝不是人生的新转机。

不论是就业、创业，还是灵活就业，想要不被时代抛弃，都需要跟得上时代前进的步伐，正如逆水行舟，不进则退的道理一样。

未来是未知的，能改变的只有做好当下，虽然选择不一定都对，但我们别无选择！

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