你好呀，我是杨小浅~

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人在职场，若是，你情商高，懂得说话的艺术，就像找到了一把趁手的武器，能让自己有更好的发展。

越是会说话的人，越是如获“利器”。

要知道，与上司沟通，是职场成功的关键。

与上司打交道，最好的“说话”方式：是这四种话术，受用一生。

我一个闺蜜，在实习期得到了老板的赏识，为此高兴不已。

她之所以，会得到这个机会，只是因为一件小事。

公司做项目时，公司让实习生们负责搬运道具，清理活动现场。这活又脏又累，还很繁琐，大家都叫苦不迭。

几个实习生，勉强把东西送回仓库，就下班回家了。

闺蜜看到活动现场乱糟糟的，就留下来清扫干净。并且，把放入仓库的东西做了个汇总，列了个表格记录了一下各种物品的数量。

正好，第二天老板需要一些带公司标志的宣传牌，问起来的时候，只有我闺蜜能讲出来仓库有没有，有多少块，其中有几块是破损的。

下午，她就接到通知，提前结束实习，接受老板助理的培训。

上司，最喜欢的员工，是事事有回应，事事有着落。

与上司相处，最好的话术，不是把话说得多好听，而是让他听到他真正想要的答案。

为此，你需要认真、仔细地把自己的工作做好。

张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

当你能做好工作、规划，事事都能有着落，自然就会受到老板的欣赏。

《爱情而已》中的梁友安，是总裁蒋杰的助理。

银行王行长生日，蒋杰去祝贺。

当天到场的人很多，竞争对手的总裁占了蒋杰的座位。

另一个助理不知该如何弥补这个纰漏，也不知道是谁出了错，不知应该找谁来说理，只剩下干着急。

这个时候，蒋杰已经入场，在和王行长寒暄。

梁友安稍微想了一下，镇定自若，脸上依然带着微笑，趁人不注意把座位上的名牌换到正确的位置。

她叮嘱另一个助理，看好这个座位，别再出任何问题。

人的一生中，会遇到很多突如其来的问题。

上司喜欢的员工，一定是内核稳定，遇事有应变能力的人。

当老板遇到问题，若是，你想收获他的欣赏，就要学会站在他的角度，迅速思考，并且提出建设性意见。

作为上司，他们更需要的是，会发现问题，会给出建议，并且解决问题的员工。

想和上司走得亲近一点，嘴就要甜一点。

拉罗什夫科说：“赞扬是一种精明隐秘和巧妙的奉承，它从不同的方面满足给予赞扬和得到赞扬的人们。”

比如，在上司的决策正确时，要真心表示称赞，及时突出领导的重要性。

就像在台上的演员呈现出一场完美的演出，观众的掌声代表的是认可和尊重。

上司也需要鼓励和支持，你对他的欣赏，会让他知道你和他是同路人，是“一伙”的，是一条心的。

许多时候，你能给上司提供情绪价值，他也会对你更亲近。

他会愿意教会你更多的东西，给予你更多的资源。

上司要管理很多的部门，对工作的进度要有一个精准的掌控。

你做了什么，要及时汇报，解决了什么问题，也可以如实讲出来。

把你的建议和想法在适当的时机，说给领导听，别怕出错。

上司会知道你在用心去解决这件事情，结果是怎样的并不重要。

成功了，他能看到你的能力非常强，会考虑给予你更重要的任务。

失败了，也能看到你身上存在的问题，也能看出你的潜力。

对于认真工作的人，上司也愿意多提携指导，给予更多的机会让你去提升。

所以，与上司相处，及时反馈工作进度，不要什么也不说。

你不说，上司就不知道你能力在哪里，做了什么事。

你展现出工作能力，让上司知道你的工作进展，让他知道你的工作效率，会对你有更好的印象。

与上司的沟通，是一种技能，也是一种策略。

别小看表达的重要性，许多事你做了，但不说，会失去很多好的机遇。

在职场，不仅要自身能力强，还要给予自己更多的展示机会。

学会说话，将能力展现出来，双管齐下，才会有更大的晋升空间，在职场上赢得更加漂亮。

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小浅：一个热爱文字，钟情文字，码字十年的作家。业余生活，以字会友。余生，有你们相伴，生活定会热气腾腾。