堂哥是县里的公务员，月薪3900，而我是大厂程序员，年薪50多万，结果爸妈都让我向堂哥多学着点，工资差这么多，我要学什么呀？

长辈这一代人似乎对公务员有一种特殊的执念，不管其他人的月薪是多少个w，也不管他是否在世界500强企业工作，只要不是公务员就不是好工作。

现在谁家孩子要是考上了公务员，就好像古时候当了状元一样，十里八村的亲戚朋友都表示祝贺，疫情之后，公务员稳定性的优势越来越明显，不仅是山东这样的考编大省，全国已经出现了考公热的趋势。

有大厂员工发帖吐槽，自己的堂哥是一个乡镇公务员，月薪只有3900，而他在大厂做算法工程师，年薪高达50万，绩效好的时候还能到60万。

结果回家聚餐的时候，爸妈在饭桌上处处夸表哥，让他跟着人家多学习，真的想不明白工资差距这么大，有什么好学的呀。

如果说跟某企业的大老板多学学，还可以学学怎么说话如何提高情商，但是跟这种月薪只有3000多的公务员，两个人的工作性质根本不一样，如何学习呢？

爸妈羡慕的眼光真是难以言表，公务员就成了稀罕物，连我这月薪上万的大气员工都赶不上人家。阶级地位有点儿太明显了吧，当官就要比老百姓和普通打工人高出一层吗？

现实中这种情况并不是个例，大部分家庭对于公务员这份工作都是很青睐的。就连我自己也遇到过这种情况，姨姨家的大姐考上了县里的纪检委，而我在私企上班，月薪刚好一万出头。

每次家庭聚会都要把我俩拿来做比较，长辈们止不住的夸我大姐工作稳定，单位好，福利待遇好，将来有前途。一提到我就是让我小心一点，到了30多岁很有可能被裁员，还不如早早的考个公务员。

第一次去女朋友家，年薪近百万，带了一后备箱的礼物，叔叔阿姨却爱搭不理。第2次去考上了国家电网金三银四，现在的地位就是人不到叔叔阿姨都不敢动筷。翻脸比翻书还快，对吓人啊，社会地位决定了你在老丈人家有没有面。

咱说在美团年薪95万，还要啥自行车啊，一个月的工资就能给对象买个爱马仕的包，那公务员能买得起吗？

大厂员工虽然工作不稳定，压力大经常加班，特别辛苦，但是人家收益高，大厂七八年出来，就能挣公务员一辈子的工资。好学生一天就做完作业了，学习不好的做了一年，哪个效率高？

到底是什么原因导致了长辈们对体制内如此崇拜呢？

第一：工作稳定，不会失业

在市场就业环境竞争激烈的环境下，大厂频频裁员，很多中年失业者在家找不到工作，房贷还不上。相比之下，公务员是越老越吃香的，不仅不会失业，还能步步高升，将来混个正高光荣退休，一个月退休金上万。

私企的工作压力也特别大，每个月要完成头布置的KPI，还要和同事竞争，跟领导搞好关系，到了35岁大概率会被踢开。

第二：社会地位、人脉资源

所处的圈子决定了你能接触到什么样的人脉，在体制内工作，能巴结的都是省市级大领导，单位里的各个部门分管不同事物，呆的久了都能成为人脉。

其实作为公务员的亲戚和家人，收益最多。有啥事都能想起家里边有个公务员的亲戚，大事小情都能求他帮忙，这地位一下子就上来了。

所以说，在父母眼里，北上广月薪上万的大厂工作，还不如家里小县城月薪三千的公务员，不看工资，只比稳定性和发展空间。

咱们要清楚的是，父母那辈人说的确实很有道理，但是随着社会的发展，这种传统的思想观念显然已经过时。找工作要综合考虑，结合自己的专业和个人喜好去选择，才能找到适合自己的工作，不能一味的听父母的建议。