今天没有前奏，只有干货，教你学会如何讲话，你需要保存下来，隔一段时间好好读读。
1、不要过多表达自己的观点，尤其是在比你优秀的人面前，除非他问，否则你永远不要侃侃而谈。记得之前有个老师分享他去见自己的导师的场景，自己针对一个观点侃侃而谈，导师只是微笑的看着他，然后跟他说：你说的有道理。然后他就继续说，每次都是导师看着他微笑，然后告诉他：你说的有道理。多少年之后他才知道：导师说的“你说的有道理”只是认为：当时你站在你的高度，这样的理解是有道理的，而不是真正意义上的有道理。他每每想起来在导师屋里的那一下午自己的侃侃而谈，都分外脸红。所以，见到优秀的人不要主动去表达自己的观点，而是应该多请教，多问几句为什么，你会发现你能收获更多。2、把你常说的“不对”修改为“你这是一个很不一样的观点”。没有一个人愿意听“对自己否定”的话，如果需要你表达，你可以说：你的观点是站在了XX的维度，我可能站在的角度不一样，所以跟你的观点有点不同，你看看我这个角度的观点有没有借鉴的意义。大佬告诉我的：无论你说什么，真正顶级的大佬会说，“对”，认真地指出你这个话可以成立的点，然后延展开去，讲他的看法。他这么牛逼的人，肯定了傻逼的你， 你一定受宠若惊。而他把你的意见上升到那么牛逼的高度，你发现自己和他都好厉害。先肯定对方，再讲自己的意见，沟通氛围会好很多。3、让“谢谢”有感情的前提是加上“你”，或者加上对方的名字。“谢谢”和“谢谢你”的差别在哪？“谢谢”是泛指，而“谢谢 你”是特指，更走心。对于陌生人，你说“谢谢你”，对于认识的人，加上对方的名字，会友善很多。很多。很多。4、聊天的时候，少用“我”，多说“你”。蔡康永就说过，聊天的时候，每个人都是朕。每个人都只想聊自己。你讲了自己的经历，或者对某件事的看法，然后加上“你呢”“你觉得呢”，把话题丢给对方，让对方也有表达的空间和权力，你就会发现：你已经成为了让人喜欢的那个人。因为你跟沟通，大家觉得很舒服。5、赞美别人的时候，不要太空泛，要具体地赞美细节。你要锻炼自己发现美的眼睛，要真正学会去欣赏一个人，你要尝试着练习：这个人的优点是什么？这个人与别人有什么不一样的？比如“你好美啊”、“你好聪明”、“你好牛逼”这些是普通级的赞美根本没有任何意义，因为本来你也没有付出感情，仅仅当成了口头禅。更高级的赞美是：“你今天穿的这个蓝色的衣服跟你的皮肤很搭，上面的这个小吊坠很精致，今天的感觉真的很美”“这个事情你竟然可以这么快的找到问题的症结，还能针对性的给出合理化的建议，真睿智”“我一个月三十公里都跑不了，您这每天五公里，雷打不动，怪不得你的身材保持的这么好，是年轻人学习的榜样，这种韧性和坚持就是我们这些年轻人身上最缺乏的。”你看，这能一样吗？你要赞美别人鲜为人知的优点，赞美他期待被夸奖的部分。美貌的人都希望你夸他有内涵，企业家都希望你夸他有人文情怀，才女都希望你夸她美，缺哪补哪。6、请别人帮忙的时候，句子末尾加上“好吗”。千万不要用命令的语气说话，加上“好吗”两个字，就变成商量的语气，对方会觉得更被尊重。一个朋友是上市公司总裁，他每次让我做什么事，都会先问：“你现在的时间方面吗？”“如果今天下午让你来参加我们的沟通会可以吗？”，尤其是对待世俗意义上比自己地位低的人，用商量的语气，显得你更有教养。7、多用“我们”、“咱们”，而不是你。比如你去别人公司考察学习你可以把“你们公司的组织架构是什么样的？”换成“咱们公司的组织架构是什么样子的？”这样可以迅速拉近关系。比如跟刚认识的人约见面，比起问“明天在哪儿见面啊”，换成“明天咱们在哪儿见面啊”，只是一个细节的改动，就显得更亲切了。8、坏话面前说，好话背后说，永远不要在一个人的背后说缺点，永远不！当时我还在企业，有个美女经常在背后吐槽人，有次跟一个科员吐槽部门经理的时候，那个科员脸色很差，直接当面说了句：你要是有什么意见可以当面跟经理说，他是我叔叔，你在后面这样的诋毁合适吗？你看，也许你根本就不知道你所吐槽的这个人跟谁有什么关系，一旦被传回去，你想想后果。但如是表扬呢？结果就千差万别。9、去见一个人之前，一定要努力记住别人的名字。很多年前，我刚进公司，彻彻底底的屌丝一个，有一次路过副总办公室，副总直接喊了我的名字，我的天，太感人了。事后我才知道，当时给副总打扫卫生，副总就问问了办公室我的名字，每次见面都给我打招呼。很多人都说，我就是记不住别人的名字。其实你不是记不住，你是觉得这件事没那么重要。如果你真的意识到它足够重要，你一定能记住的。10、真性情是让你说真话，不是让你说难听的话。你可以吐槽朋友胖，但你不能说她“肥得像头猪”。调侃和侮辱是两回事。幽默和嘴欠是两回事。直率和轻重不分是两回事。再愤怒，也不能说真正伤害对方自尊的话，越是熟悉的人，越是知道对方的死穴，所以说出来的气话不仅具有破坏性，还具有毁灭性。不要仗着你熟悉对方，就肆无忌惮地伤害他。11、看破，但不点破，给别人留一点余地。发现对方说错话或者说谎，不要当面拆穿。别人背了山寨包，穿了一个山寨的衣服来炫耀，没有必要当面戳破。其实，他知道自己的东西是假的，只不过是没钱时候的那点自尊在作怪，何必把人家的自尊摔在地上呢？12、社交场合中，要考虑少数派的感受。有次团队吃饭，有个刚入职的女孩坐在做后面上菜的位置一声不吭，你换位思考一下：她是有多么大的勇气才决定与这么一群陌生人一起吃饭，我们要照顾她的感受，多多与她沟通，带着她慢慢的融入。每个场合都有少数派，所以一定要照顾一下少数派，讲一些他也能参与的话题，让他不要被隔离掉。13、把“你明白我的意思吗”换成“我说清楚了吗”。“你明白我的意思吗？”会有一种暗示：傻逼你听懂了吗？你能get到我的重点吗？如果换成“我说清楚了吗”，这样就不是指责，而是自责了。意思是，如果我没有讲清楚，我可以再重复一次，是不是礼貌多了？14、安慰别人的方法之一，就是说点你悲惨的事，让他治愈一下。当别人难过的时候，唯一的治愈方式就是，知道自己不是最惨的。比如一个读者咨询自己老公出轨的事，我就会告诉他：这个很正常，十个咨询我的读者9个都是老公的出轨，但你的优势是自己又赚钱的本领，这就超过了80%老公出轨的女性了。再说了，谁还没遇到过渣人，我年轻的时候被一个自己深爱的女孩骗了五十多万，最后发现头上好几顶绿帽子。你看，她会说：没想到深哥也这么惨。15、不要没完没了地讲你的痛苦，痛苦讲多了就变成了抱怨，你就成为了祥林嫂，人人敬而远之。因为痛苦和不幸是不相通的，没有那么多的感同身受，况且，大家都喜欢幕强，你这么失败了，我为什么还要跟你玩，你会不会把我也拉下水。没有一个人愿意整天接受负能量。16、不要说“我早就告诉你了”“我就知道会这样”，而是说“咱们看看如何更快地解决问题”。你会发现很多事我们提醒过对方，对方还是会做，受挫了，吃亏了，上当 了，我们忍不住就会说，“我早就说过”。但这句话的背后就是：NTM傻逼吧，给你说了你不改，给你提醒了你不做，活该倒霉。因为，当时错的时候，他已经经历了错误的后果，你需要跟他一起沟通如何快速的解决问题。17、沟通不要争输赢，你们只是在交换意见，不是让对方必须认同你。每个人的位置，环境不同，导致对很多事情会有不同的看法，如果只是交流，沟通，你要学会听一下不同的观点，而不是输出并让对方认同你的观点，你说到底是牛肉汤好喝还是羊肉汤好喝？谁爱喝什么喝什么，管你啥事。我一般都会说：我可以去尝尝，我想着应该也不错，除了大是大非，把胜利让给对方。18、得到荣誉的时候想着别人；担当责任的时候多说说自己。荣誉是团队的，奖励是要分享的，只有这样大家才愿意跟你玩，但你要知道人性的本质就是：趋利避害，所以，一旦出现问题需要有人担责的时候，凡事首先找自己的问题，先检讨自己，因为没有人喜欢推卸责任的人，你的担责一定会让你有意外的收货。19、寻求合作的时候，不要总说你想要什么，要说你能给对方什么。所有商业合作本质都是价值交换，你到底有没有给对方的价值，如果没有，就要找到，如果找不到就不要合作。因为没有人是愿意无限制的扶贫，你要有反馈，你要懂感恩，你要有帮助对方解决问题的能力。哪怕就如同王宝强给冯导送的一袋小米一样，因为你老是胃疼，我自己家重大小米，养胃。应聘工作很多人总是说，我多么需要这份工作，你更该说的是，你能给这个公司、这个职位带来什么，给对方一个选择你的理由。20、即使是对最熟悉、最亲切的人，请依然保持尊重和耐心。很多人对陌生人很礼貌，对家人、伴侣或好友却极不 耐烦，经常翻脸。因为仗着对方不会生气。为什么不把你的温柔和体贴，你的快乐和美好留给最爱你的人呢？真正的情商高，不是虚伪，而是温暖。上面的20条技巧，究其本质，是让我们尊重别人的看法，寻找别人的优点，体察别人的需要，把别人放在心上。不信你看看身边情商最高的人，他们宽厚，真诚，包容。他们真心热爱这个世界，真心欣赏其他人类，真心去发现万事万物的美好。他们懂得悲悯，懂得体谅，懂得换位思考。有人说情商高的人有什么了不起？没实力，只会投机取巧。我觉得不是，情商也是硬实力的一部分。有句话是：智商决定你的下限，情商决定你的上限。你说话让人舒服的程度，能决定你所能抵达的高度。即便咱们不是为了成功，情商高，能让你自己和身边人觉得快乐和幸福，这难道不是一件特别有意义的事情吗？
