前一段时间网上不断在传，中国将推出延迟退休的政策。

但是这些消息都没有得到证实，一些人还对于中国会不会推出延迟退休这个问题保留着疑问。

而到今天为止，关于延迟退休这个问题已经有了明确的答案。

在舆论上，今天下午有央视新闻澎湃新闻等国家知名媒体共同报道，十四大第十一次会议审议国务院提出的实施渐进式延迟法定退休年龄的草案。

在官方上，由澎湃新闻的记者向总理提问是否会在今年实行延迟退休新政策，总理也给出了肯定的回答，表示会在合适的时候稳妥地推行延迟退休。

而对于中国之所以将推行延时退休新政策这个原因，除了专家所提老生常谈的中国人口出生率下降和人口老龄化提升这两个关键原因之外。

还有一些人戏虐提出了中国之所以将推行延迟退休，是因为中国人的退休时间相比于欧美国家来说太早了，中国既然出现了和欧美发达国家相同的人口和劳动力问题，自然而然的中国人的退休时间应该向欧美国家看齐。

现在中国开始将退休的时间向欧美国家看齐，延迟退休时间无疑是必然的选择。

首先中国人的退休时间（1）相比于世界水平无疑是较早的。

根据统计的世界部分国家退休年龄表显示，几乎所有的发达国家，不管男性还是女性的退休年龄大多都超过60岁。

其中美国德国英国意大利，这4个发达国家男性和女性劳动力的退休年龄更是超过65岁。

在统计表里公认的发达国家里面，只有韩国一家的退休年龄相对较低，男性和女性仅仅只需要在61岁就可以退休了。

而相对不发达国家，比如说印度印度尼西亚，俄罗斯中国等国家，在统计表中可以明显地看出退休的时间要比发达国家要低好几岁。

从1955年中国将男性退休时间定为60岁，女性时间定为55岁计算，中国的退休政策已经将近70年没有改变了。

当然政策的长时间没有改变不是关键，毕竟只要是好政策100年也不会变。

最为关键的是因为中国在整体发展水平上虽然没有发达国家水平高，但是却已经出现了人口老龄化和劳动力人口不足的这两大明显问题。

出于社会发展的需要，中国必定要延迟退休时间，而这种情况在欧美发达国家已经早有先例，中国摸着他们过河自然而然的也会推行相同的政策。

其次也有一个原因非常重要，那就是谁也不得不承认，中国的人口劳动力危机或许还模糊抽象。

但是在养老金（2）上这个问题已经是十分的迫在眉睫、显而易见了。

在1955年中国制定退出政策的时候，中国当年的平均预期寿命只有44.1岁，也就意味着根本没有多少人能够平稳的活到退休的年龄，拿到退休金。

到了1970年，中国人的平均预期寿命达到了59.1岁，按平均寿命来计算，中国男人依旧达不到60岁拿到退休金的水平。

那个年代无疑中国的退休金是足够的，毕竟根本没有多少人能够拿到。

可是到了几十年后的今天，不管食品安全受到多少人的抨击，从客观事实上来看待随着医疗条件的进步和生活水平的提高，中国人的人均预期寿命确确实实的在大幅度的提高。

根据国家卫健委公布的信息显示，2022年中国人的预期寿命达到了78.2岁，也就意味着中国人已经有相当大一部分可以领到多年的退休金了。

这无疑会使未来的人是否能够完整的领到退休金成为了一个挑战。

而延迟退休年龄就是解决这个问题的一个最快最见效的方法。

延时退休一年，就能让退休金的支出减少将近10%。

中国推行延迟退休政策，或许有在像欧美国家看齐学习的方面，但最为重要的原因是因为本身的需要。

退休时间延长，对于所有的打工人来说，无疑是一个非常坏的消息。

可是从现实情况来看，即使欧美这些国家先行者也难以避免，中国推行延迟退休政策目前来看也是无法避免的。

可是中国也不能一味的是学习欧美国家的退休时间，而不去学习欧美国家的工人的劳动待遇。

退休时间可以延长，工人的工作强度也应该降低，最起码应该能够严格执行法律的要求，让常规的公司可以做到每周工作5天，休息2天，每天工作8个小时。