工资高福利待遇好又不需要加班的好公司，肯定有！你遇到了吗？

假如你是一位经营家用电器的商铺老板，一位客户对你说：“老板，下周一因为我要上班，我家里没有人，只有星期天家里才有人。请你在明天中午将这台冰箱送到我家里去。现在我先付一部分款，等你们将这台冰箱送到我家并调试好后，我再付剩下的余款。”

卖冰箱

星期天你也想休息，你也不想加班，你送还是不送？如果你想休息，不愿意送，可以肯定地说，这个客户不会找你买冰箱了，因为你没有满足客户的要求，另外大街上卖冰箱的店铺又不是只有你一家。

这个案例，其实就是任何一家公司生存发展与营运的逻辑。“以市场为导向，以客户为中心”时间就是金钱，及时满足客户的需求！

▍1、如何看待加班问题？

“客户是衣食父母”客户是企业生存和发展的基础。你在一家公司上班，如果因为你不愿意加班，没有及时解决客户提出的问题，没有及时满足客户的期望，引起客户不满，导致公司客户的流失，公司拿什么给你发工资、加工资呢？

客户不满

“商场如战场”， 企业的经营管理活动和战场上的敌我双方搏杀是一个道理，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米啃泥巴。一个既希望工资高、又抗拒加班的员工，不要说老板了，就连部门经理都不会要你，因为你影响到了团队的整体业绩。

“皮之不存毛将焉附”,作为一个打工者，我们没有必要像老板那样去思考公司的经营管理问题，也没有必要具有“以公司为家”的主人翁意识，但是我们一定要明白“时间就是金钱，效益就是生命”的道理，最起码的敬业精神还是要有的。

在我们和公司的关系方面，我们要知道，员工与公司是一种合作关系。假如你完全本着打工者心态、纯粹的“一手交钱一手交货”的交易思维，可以肯定地说，你在这家公司是干不长久的，因为你缺乏责任心，老板或领导对你不放心，不敢放手让你去做重要岗位的工作，所以晋升对你来说，就是一种奢望。

不受领导待见

▍2、员工抗拒加班的原因

很多人认为加班就是老板或资本家对员工的压榨，员工抗拒加班的主要原因有4点：

（1）很多情况下，加班没有加班费；

（2）连续加班，影响身体健康；

（3）每个人都会有一些私事要处理；

（4）少数员工贪图舒适安逸，既想工资高又不愿意加班；

在加班问题上，员工与企业之间的这些矛盾，只有依靠《劳动法》来解决。对于公司来说，不能将加班搞成形式主义，不能让加班成为一种企业文化。也不能将是否愿意加班作为员工是否敬业或者绩效考核的判断标准。

需不需要加班，要根据工作的具体情况。如果需要加班的话，还是得加班。不必要的加班，对于公司而言，实际上就是一种浪费。

精疲力尽

在时下低迷的经济形势下，公司还安排你加班，说明公司的订单多，这是一件值得庆幸的事。否则你失业了，一直找不到工作，你被老板压榨的机会都没有了。

工资高福利待遇好，又不需要加班的好工作，肯定有！不信，你晚上做梦试试，一定能找到这样的工作岗位。

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