澎湃新闻报道，近日，一则“南航苏州附属中学勤杂工临聘合同制工作人员的录用公示”披露，一名24岁物理学研究生拟被聘为该中学勤杂工。
网友热议。不少网友则对此表示质疑和不解，认为硕士研究生去当勤杂工是教育资源的浪费，是人才的高消费，担心这种现象会加剧就业市场的竞争压力，导致高学历人才难以找到与其学历相匹配的工作岗位。
也有网友认为可以理解。只要是自己喜欢且能发挥所长的工作都值得尊重。认为这位硕士生有着独特的职业规划和个人追求，选择勤杂工岗位可能是出于多方面的考虑，如兴趣爱好、工作与生活平衡、个人成长等。网友认为，校工的岗位没有老师那么卷，没有升学压力，没有各种“进校园”事务的干扰，或该研究生就是看中这一点，规划着好好用这段比较悠闲的事件，来备战考公考编。
不过，相信网友翻看一下该校2019年学校简介的师资部分，就不会这么调侃了。
2019年，该校208名教师中，就有103个硕士，1个博士，七成多的老师是中高级职称，11名老师是两所大学的硕导。5年前该校的老师学历如此之高，现在到了何种地步，更是让人不可想象了。
现在用人市场是卖方市场，只招一个勤杂工，当然是优中选优了，硕士生来应聘，恰好被挑选上，也不奇怪。
像这种老牌的省级示范高中，又是经济发达的苏州，学校不缺钱，教职工的待遇优厚，硕士生奔着良好的待遇和苏州良好的人居环境去，也不奇怪。
这样看来，该校招到一名很有内涵的“扫地僧”，倒也算恰如其分。
教育人结语
每一名硕士博士挑选自己的就业岗位，都会有各种各样的理由。无论是出于个人职业规划的深思熟虑，还是对当前就业市场形势的理性判断，亦或是对生活品质与个人成长的追求，这位物理学研究生选择成为南航苏州附属中学的勤杂工，都体现了当代大学生在面对职业选择时的开放与务实。我们无需过度解读为教育资源的浪费，因为每个人的成长路径和价值实现方式都是独一无二的。
在社会分工日益精细化的今天，每一份工作都有其不可或缺的价值。勤杂工岗位虽不直接从事教学科研，但同样是学校日常运作中不可或缺的一环，勤杂工对维护校园环境、保障师生生活起着重要作用。硕士生的加入，或许能为这一传统岗位带来新的活力，促进服务质量的提升。
此外，这一事件也反映出当前高学历人才就业观念的转变。越来越多的高学历人才开始重视工作的综合性价比，包括工作环境、生活质量、个人兴趣等因素，而非仅仅局限于职位的“光鲜”程度或传统意义上的“专业对口”。
因此，我们应以更加包容心态看待这样的职业选择。当然，我们社会各行各业应共同努力，为高学历人才提供更加广阔的职业发展空间、更加公平的竞争环境，让每个人都能在自己热爱的领域发光发热。
你怎么看待这件事？欢迎留言讨论。
