有统计，如果算上已经离开的，国内卖过保险的人，超过了5000万！

全国人口的3.5%！

另外一个残酷的真相是：

进入这个行业的人，第一年超过70%会被淘汰。

能留存下来的有多少？已经降到了300万人以下，这个数字还在继续萎缩。

吸引这么多人的原因不是高薪，最主要原因是从业门槛低：

不限学历、不限年龄、无需经验。

据说现在保险代理人市场已经从“人海战术”转向“精英战术”。

“百万年薪”比比皆是。

什么是“精英战术”？

首先就是学会加入小红薯、DY这些社交平台，晒出自己的高学历、高素质。

端坐在宽大明亮的办公室里面，一身名牌职业装，把自己入职经历娓娓道来，无一例外都会指向“ 年薪百万”的光明前景。

在社交平台上，卖保险年入百万已经不是天方夜谭，而是唾手可得，遍地都是。

被辞退程序员坚持陌生拜访，两年逆袭成总监；

干不下去的律师零成本创业，迎来事业第二春；

回归职场的宝妈，半年从“i”人变“e”人。

MDRT、COT、TOT满街跑……

2023年，全球MDRT会员总计2.5万人，小红薯、DY、ZH上已经快超过这个数字了。

不会玩自媒体和流量，似乎已经没有办法卖保险了。

这几年，确实有大量在其它行业干不下去的精英人才转行卖保险。

但他们是被这个行业的“百万年薪”吸引来的吗？

保险代理人这个行业，属于“一将功成万骨枯”。

离开的人不计其数，能实现年薪百万的人凤毛麟角。

2022年，某寿险公司代理人团队人均月收入为7000多元，2023年，“提质增效”后，人均月收入提高了4成，达到了9813元。

年收入不到10万块。

2023年底，这家公司保险代理人34.7万人，MDRT会员1251人，占比0.36%。

另外一家寿险公司去年底保险代理人20万人，MDRT会员624人，占比0.31%。

无数人前赴后继，怀揣“百万年薪”梦想加入保险业，最终发现自己只是为别人的“百万年薪”添砖加瓦…

如果想立足这个行业，就要放下执念，脚踏实地，从零开始。

除非你家有矿，天天不是马会，就是高尔夫，周围都是有米的人。

这几年，保险业除了从业者学历越来越高（其实滴滴和送外卖行业一样），没有什么本质变化。

代理人与保险公司的合作模式没变、佣金制度没变、拉人头的模式没变……

什么也没变。

你为啥认为你一进来，所有的都会改变呢？