文| 赵公子
编辑| 赵公子
声明：本文内容均是根据权威资料，结合个人观点撰写的原创内容，文中标注文献来源及截图，请知悉。
前言
如今找工作本身就是一件不容易的事情，还有许多公司在不断的裁员，这其中就包括很多大型的知名企业。
SAP就是其中之一，虽然是德国的软件巨头，但是思爱普（SAP）一直以来在中国市场都秉持着“在中国，为中国”的理念。
因此这一次思爱普的大裁员的确是影响到了很多人，当然其中不仅仅包括德国员工，还有许多中国员工也面临着裁员。
有消息称这一次思爱普的大裁员规模超过万人，而中国员工的裁员赔偿方案也是相当的优渥，那么思爱普真的要裁这么多人吗？为何高科技公司都面临着大裁员呢？
思爱普的“大裁员”
或许很多人并不了解思爱普这样的大型高科技公司，认为这种公司并不需要很多的人力就可以保持运作。
但是其实事实并不是这样的，越是高科技的公司其实并非少量的人就能够保持，拿思爱普这个德国科技巨头来做例子，这个公司在全球拥有的员工数量达到了10.8万人。
但是即便如此，在全球经济转型以及科技产业不断变革的时代大背景之下，思爱普也面临着转型的挑战，裁员就是要迈出去的第一步。
根据网上网友发帖的透露，这一次思爱普光是在上海的裁员人数就达到了1500人，这一数字立刻就引起了广泛的关注。
要知道一个公司在同一个城市裁员超过上千人，这可是很少发生的情况，不过这个数字很快也遭到了思爱普员工的反驳。
事实上，在2024年初的时候思爱普的确说过要进行一次全球性的重组计划，其中就涉及到了8000名员工的工位调整。
不过光是上海这一个地方的裁员人数，据知情人士的透露可能也就是200~300人左右，远没有传闻中的那么多。
不过这些也都只是上海这一个地区的裁员情况，毕竟思爱普在年初的时候的的确确有计划裁员8000人。
尽管裁员人数并不能够确定下来，但是裁员的消息却是板上钉钉的，这一点或许会让很多员工感到慌张，唯一能够成为慰藉的可能就是思爱普的裁员赔偿方案了。
根据思爱普提供的赔偿方案，被裁员工除了基于服务年限的赔偿之外，还能够额外获得三个月的工资赔偿，也就是N+4。
除此之外还有其他方面的“慷慨”，比如法定年假10天按照双倍折现，公司假15天也一样折现，无论是否解冻的股票也统统折现，社保交到5月底。
由此看来思爱普这一次的大裁员是势在必行的，只是裁员的人数上或许并没有传闻中的那么多，但是几次裁员下来也已经有不少人都失业了。
要知道这并不是思爱普第一次进行裁员计划，在一年前的时候思爱普曾经表示要裁员3000人，换言之这两次裁员一共超过了10000人。
而对于思爱普来说，这一项重大的重组计划可能要耗费相当大的财力，而且他们预计重组所消耗的费用在20亿欧元左右。
因此就有行业内的观察人士表示，尽管裁员重组是一项十分痛苦的事情，但是对于思爱普的长期发展而言，这还是一个十分必要的步骤。
如今云计算已经改变了很多高科技企业的运营方式，其中就包括思爱普，这就要求思爱普也必须跟着时代的转变而进行业务模块的调整。
通过精简业务和提高运营效率，思爱普的未来或许就能够更加“轻松”的进行投资项目，就比如人工智能以及数据分析等增长业务的发展。
其实这一点早有迹可循，早在去年的时候思爱普就直接投资了三家人工智能的初创公司，尽管目前并没有公开投资的金额，但是也能够看出思爱普已经开始往该方面迈步。
从这里也就不难看出来，其实作为科技巨头的思爱普也相当的不容易，那么为何如今越来越多的科技公司都面临着思爱普这样的窘况呢？
“死亡螺旋”对于科技公司的影响
根据权威机构的数据统计，截止到2024年的11月份，全球已经有495家科技公司宣布了裁员的情况，累计裁员人数超过14万人。
无论是亚马逊、微软还是英特尔，这些正在高速发展的高科技企业都进行了规模各不相同的裁员调整，究竟为何会出现这样的情况呢？
事实上在这些高技术产业裁员的背后，是经济增长放缓的具象化，目前很多企业都面临着市场需求减少、营收下滑的状况，因此不得不选择裁员。
而另一方面的原因就是行业的竞争越来越激烈了，尤其是在新兴的科技产业当中，这些高科技公司想要生存下去，就必须控制成本、提升效率。
如今很多企业为了保持竞争力，已经将裁员当成了一种常见的手段，这也同时反映出了科技行业面临市场压力时的裁员趋势。
当然即便没有市场压力的波动，随着科技的发展以及时代的变革，企业也需要不断更新换代，在这个过程之中也会有一些员工因无法跟上而被裁员。
正所谓“商场如战场”，这也就对应的职场也是如此，每一个企业都会面临这样的一个过程，而这也就是所谓的“重组”。
换言之，即便是始创于1972年的思爱普也不例外，要知道思爱普在全球130个国家和地区都设有办事处，如此规模的公司还要经历这个过程，更何况其他公司尔？
不过有一点好处就是思爱普的裁员赔偿方案还是相当优惠的，这样超规格的赔偿方案，如果是你会接受吗？
结语
就思爱普这样一个全球都知名的科技公司也要大裁员这件事情，就能够看出科技产业如今正在经历什么了。
不过大公司裁员已经不算是什么新闻了，唯一值得关注的或许就是思爱普所开出的裁员赔偿方案，毕竟N+4还是相当诱人的。
这一次大裁员不只是关系到中国，因为是全球范围内的，即便是德国总部或许也要经历这一出，而最终的裁员结果让我们拭目以待吧。
