对于很多选择在日本做生意的朋友，今天我们谈一下在日本开公司遇到的经营问题和日本税务的基础问题。
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经营问题
我们无论是在哪个国家做生意，都会遇到经营问题，首先我们只谈公司经营，不谈外国人在日本如何合法取得经营管理签证的问题。
那么开公司，我们首先要做一个渠道构筑，所谓的渠道构筑简单来讲：“做什么公司？卖什么产品？销售渠道？广告宣传？发展方向规划？基本所有的公司都会应用到这种渠道构筑。
我们在创业初期，不懂得如何构筑的话，会加大风险投入，也是造成众多创业者创业失败的原因。当我们不确定哪个环节因素的时候，资金把控一定要做到足够严谨，切勿盲目给自己创造臆想中的价值观念。
比如我是做跨境电商日本进口贸易的公司。物流，清关，厂家供应链，广告宣传，这些是我最重要环节。那么比如做餐饮（我在国内也经营过西餐厅）店铺地点，面向人群，菜品，价格，食材供应，也是套用上面的构筑方式。公司在发展到一定的规模，再去把每一个分支再做细化分支，做到更专业。
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日本税务
当我们公司运营正常流转，我们要学习日本税务问题，你可以不做税务，但一定要了解日本的税务架构。
公司类型（合同会社=有限责任公司，株式会社=股份有限公司，個人事業主=个体工商户）
法人每年基本要交的税：
法人税：简单概括来讲就是你的公司每年的纯利润里根据日本税务制定的配比，来交一部分税金给国家。
法人県民税:我公司在日本神奈川县，我每年需要给神奈川县缴税，一般是在県内の合同庁舎缴税，目前大部分用e-tax电子系统来缴税。缴税期间为，一年内的税金，每个公司的决算日（一年的结账，盈亏计算）不同，缴付期间也不同。
法人市民税：向公司所在地的市级政府缴税，其它内容与県民税缴付相同。
自動車税：公司有所属车辆的时候需要缴纳税金。
员工社会保险：那么开公司，还要给员工缴纳雇用保険、厚生年金、健康保険等等。假设员工的基本给予是20万日币，那么公司一个月要至少。支出23万日币以上的费用。员工的社会保险50%需要公司缴纳，并且加入雇佣保险等。另一半则员工负担。
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普通经营管理签证日本普通经营管理签证，顾名思义，过去开公司，申请要求包括：注册资本金500万日币以上，约26万RMB），有独立办公室，公司业务具有可行性和持续性，这个在申请时提交的事业计划书里展示，这里是具备操作性的。公司设立之后，日本入管局会给到申请人一张一年期的签证。
申请人年满18周岁，无犯罪记录，可携带配偶和20周岁以下的子女。
申请人并未要求必须在国内有公司，所以有些申请人实际上并没有丰富的经营管理经验，过去经营是有风险的，那开什么样的公司比较容易降低风险呢？下文会详细说明哦~
目前最多人选择的方式就是购房，购在自己日本公司名下，然后再委托租赁。这样公司有营收有支出，自己也无需花费太多时间在经营上。
后期签证怎么续签？其实续签条件也是比较简单的，公司正常运营，公司及申请人无不良记录，这里大到按时纳税，小到不要交通违规，尽量在日期间有一个漂亮的记录，然后是营业额及居留时间的要求。
以上条件都满足的话，日本入管局会给到续签，签证持有满5年，可以申请归化入籍，也就是拿护照，满10年，可以申请永驻，也就是拿绿卡，当然这里是有居住要求的，每年起码住半年。
日本经营管理签证是有诸多优势的，对申请人的要求不高，审批速度快，距离中国近，可携带家属，教育好，医疗好，护照免签190个国家等等。
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高级经营管理签证日本高度人才签证，主要集中在三个领域，分别是学术研究，专门技术和经营管理等活动，他是通过打分，对于达标的国外高级人才实施优先处理出入境管理。
相比普通经营管理签证，日本高度人才签证可以优先处理，经营管理签证持有10年后满足居住要求可以申请转永驻，如果申请人高度人才打分满70分，3年后就可以申请永驻，满80分，1年后就可以申请永驻，这就是优先处理。换言之，这张签证，和普通经营管理签证并不冲突，可以看成是他的一条捷径。
高度人才签证的优势并不仅仅是缩短转永驻的周期，他的签证有效期也很久，一次就是5年，以及他允许多种在留活动，比如通过经营管理签证首先在日本经营一家公司，当拿到高度人才签证后，同时还可以在去语言学校教汉语，或者进行其他创业活动。
日本经营管理签证是适合大部分申请人的选择，想要拿到经营管理签证看似很复杂，但其实也没有那么复杂，我们移民帮可以全程协助办理，包括筛选创业项目、设立公司、后期运营等，来帮助大家顺利拿到日本的身份。
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