职场篇章：展开说教的面试官

朋友们，不知你们生活中有没有遇到那种人？就是不论何时何地都现在前辈的角度上去说教别人，以衬托自己的不俗。倘若是亲近之人，设身处地为其考虑尚可，就怕那种一瓶子不满半瓶子晃荡之人在特定的时间，特定的空间，特定的场景下去说教，并且我们还无法反驳对方！

前几天，上午10点偶投外包公司简历，立马连线，我被当天下午15:30指派到指定甲方单位（北京市某医院信息中心）面试。

到了后才发现这是一个医院的信心中心，公司只有短短的一个月，薪资也被无线压缩，主要做医疗系统（医院里面医生护士使用的电脑系统以及OA办公系统）。朋友们，现在真是很卷，一个这，竟然有8个应聘者，当然了也包括在下，估计大家想法都一样，干一个月回家过年了。

听引导和陪同我们面试的外包公司的项目经理讲，是下午开始的面试，大约20分钟一个人。前几个比较慢，后来加快了进度。因为我联系晚的缘故，所以被安排在最后一名面试，我下午13点就到了，等轮到我的时候已然下午16点20了。

面试我的是一位小伙子，个个高高的，样子看起来文静类型的。因为他是医院内部系统人员，所以被要求穿着白大褂（没错，就是医生穿的白大褂）。又因为那边没有会议室，所以在过道里面的休息区开启面试！

面试一开始，哥们也没让我说太多的话，然后就开始带节奏，他先是询问我设计某场景的测试用例（如设计某系统页面，根据选择时间日期后自动生成对应天数），而后问我逻辑题目（如马场里有30匹马，每场比赛只能安排6匹马进行比赛，如何能找到最快的那三匹马？）

经过短暂的思考，我开始讲述（说句实在话，我的逻辑思维一般，考虑问题也只是常规操作，虽然不是最有效率，但是我比较喜欢笨方法去探究），似乎哥们对我的回答不太满意。然后，就开始了长达40分钟的输出！！！

作为应聘者，我不得不配合他，在他阐述的过程中不时点头或言语认可（那一刻有种如烟假意逢迎嫖客的感觉）。

我也仔细观察了，因为在过道里面，所以时不时有他的同事经过，每当同事经过的时候，他都压低音量，不让旁人听到！并且，并且，并且，他对我说教的过程中全程不瞅我，一直低眉塌眼瞟着面前的桌子（礼节礼貌：与人攀谈看着对方眼睛，即便不看眼睛也要注视着对方，这样是一种基本，也让倾听者有种被注视，充分感觉到尊重）。这哥们自顾自的说教着，持续上述的状态，而我呢，从其攀谈中也在观察他，剖析他。

这哥们躲避同事，讲话不看我，莫不是在日常工作中没有存在感？在面试中扮演面试官找到了自我？这种情况很有可能。

按理说，面试首先是让应聘者自我介绍，然后介绍项目，紧接着是询问技术方面问题，之后询问三观以及为人处事等，基本上就可以检测出应聘者的大体状态二三。

倘若是正式岗位，我也认了，你他娘一个短期一个月的项目，还整这里格楞？

从开始面试16:20到结束得17点了，我原以为我逢迎配合了他40分钟，咋说也那啥，应该有机会。

殊不知最后，接到失败的通知，擦！白让我逢迎提供情绪价值了。别人都是10多分钟，最长不超过20分钟。到我这，说教了40分钟快一个钟头，最后说我没过面？？？白嫖我情绪价值？

面试官呢，作为为公司选取人才的窗口，其人品德行能直接影响到公司的发展。如我上家公司，面试官是我的直属领导，他这个人有个毛病就是眼瞎耳聋，倒不是生理缺陷，而是做人做事。所以，经过他面试成功入职的人，基本上都是职场老油条，不咋干活，还十分狡诈，以至于为公司带来了极大的损失！

面试我的这个哥们，我也不是因为没有面试没通过而蛐蛐他。本来打算回家后就更新文章的，但是觉得不值当的，但是昨天到现在，我必须撰文以抨击狗日的。你踏马一个月短暂的工期，放个屁的功夫就干完走了，还剖析我的为人？处事？思考问题方式？？？

听项目经理讲，他就喜欢提问逻辑问题，然后针对应聘者回答总是不认可，继而展开自己的论述。。。。。。

我懂得，一个人缺啥就越表现啥。

遇到这种素昧谋面而肆意说教的面试官，溜了溜了！！！

森林2024年12月13日周五 甲辰龙年冬月十三

7:57 于地铁十号线北土城站