「这个人太会装了,我很不喜欢他」
「他这个人就是太虚伪了,难怪没人跟他做朋友」
「太假了,最看不得这样的人」
在漫长的职场生涯中,是不是经常会遇到这种很「装」的人。以前我也是对这种人深恶痛绝,但是随着职场经历的增加,慢慢懂得了,在真诚的同时我们可以适时地「装」。这并不是说让大家去做一个虚伪的人,而是一种自我保护,一种复杂人际关系中游刃有余的智慧。
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装“迷糊”
刚入职场时,小王绝对是个干劲十足的人,什么活儿都抢着干,还经常做好事不留名。久而久之,领导和同事就经常往小王身上推工作,但发奖金时可没有小王半点关系。
有一次,公司接到了一个紧急项目,需要在短时间内完成大量的数据分析工作。小王本可以在一天之内完成,但这次他选择了「装迷糊」,将任务分成了四天来完成,还把一些不属于自己的工作分出去。这样,不仅避免了加班保护了自己,还让领导意识到了任务的繁重,从而在分配任务时更加合理。
装“聋”
小王好几次因工作出色受到领导的表扬,但这也引起了一些同事的嫉妒。他们开始在背后议论,甚至编造一些不实的谣言。
小王选择了装聋,专注于提升自己的专业技能,而不是去辩解或反击。时间一长,他的专业能力得到了认可,那些谣言也不攻自破。
装“自我”
小王曾经还是个热心肠,看到同事加班经常主动帮忙。但是他需要帮助的时候,同事并没有多问一嘴,而且同事在汇报时也从不会提及小王的功劳。小王本可以当场揭穿他,但是后来他明白了,帮人是情分,不帮是本分,每个人都应该管好自己的事。
后面项目中,小王就婉拒了他的帮助请求,告诉他自己有工作要完成。这不仅保护了他的利益,不再委屈自己,适度的自我保护不会让人讨厌,还会赢得尊重。
装“和气”
小王曾因为直言不讳而得罪了一位老领导,导致工作中遇到了很多阻碍。后来,他学会了在保持自己立场的同时,用更加和气的方式表达自己的观点。比如,在一次会议上,他提出了对项目的不同看法,但同时也强调了对团队的支持和尊重,这样既表达了自己的观点,又维护了团队的和谐。
装“低调”
小王曾因为一次成功的项目而受到公司的高度赞扬,但他并没有因此而沾沾自喜。相反,他选择了装“低调”,在后续的工作中更加努力,默默地积累经验。这种低调的态度让他在公司中赢得了更多的尊重和信任。
装“随和”
在一次团队建设活动中,小王提出了一些创新的想法,但遭到了一些同事的反对。他没有坚持己见,而是选择了装“随和”,听取了大家的意见,并在适当的时候提出了一些折中的方案。这种随和的态度让他在团队中更加受欢迎,也让他的想法得到了更好的实施。
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职场如战场,每个人都在为了生存而奋斗。学会“装”,并不是放弃自我,而是一种策略,一种在职场中保护自己、争取利益的智慧。正如《人民日报》所言「工作而已,只是谋生的手段,不是生活的全部。」让我们在职场中保持一份从容,一份智慧,学会在适当的时候“装”,在不经意间成长。