在当今社会，基层形式主义问题如同一股顽疾，侵蚀着党和政府的肌体，损害着党群关系，成为党和国家事业发展的大敌。在这股形式主义风潮的背后，一个不容忽视的推手便是简单问题的复杂化。正如经济学者卢麒元所言，频繁的威胁无法击退思想，反而激发更强的反思勇气。同样，对于基层形式主义问题的反思，也需要我们深入剖析其根源，寻找解决之道。 简单问题复杂化，首先体现在基层治理中的过度包装和解读。一个原本简单明了的政策或任务，在基层执行过程中，往往被过度解读和包装，仿佛不如此便无法显示其重要性或创新性。这种“包装”不仅增加了基层干部的负担，更使得政策在执行过程中偏离了原本的初衷，沦为形式主义的牺牲品。 其次，简单问题复杂化还表现在基层工作中的多头管理和重复检查。一个项目或工作，往往需要经过多个部门的指导和检查，每个部门都有自己的一套标准和要求，导致基层单位在应对时疲于奔命，难以集中精力解决实际问题。这种“九龙治水”的现象，不仅浪费了宝贵的行政资源，更挫伤了基层干部的工作积极性。 再者，简单问题复杂化还源于基层考核体系的弊端。现行的考核体系往往过于注重表面形式和材料汇报，而忽视了实际的工作效果和群众满意度。在这种导向下，基层干部不得不将大量精力投入到编材料、做图表等表面工作中，而忽视了真正需要解决的群众问题。这种“以材料论英雄”的考核方式，不仅助长了形式主义的风气，更使得基层工作失去了应有的温度和色彩。 更为严重的是，简单问题复杂化还导致了基层治理中的不作为和推诿责任。一些基层干部在面对问题和困难时，不是积极寻求解决方案，而是选择推诿责任，漠视群众利益。这种不作为的行为，不仅损害了群众的利益，更破坏了党和政府在群众心中的形象。 那么，如何破解简单问题复杂化的难题呢？关键在于转变治理理念和方式。首先，要树立正确的政绩观，摒弃片面追求表面功夫和形式主义的做法，真正将工作重心放在解决实际问题上。其次，要加强组织机构改革和人员培训，优化组织架构，提高工作效率，同时加强对基层干部的培训和教育，提高他们的实际工作能力和服务意识。再者，要推动政务公开和信息透明，建立健全的信息公开渠道和沟通机制，让群众更多地参与到基层治理中来，形成共建共治共享的良好局面。最后，要建立科学合理的考核体系，注重过程和结果的统一，避免仅仅追求表面工作而忽视实质。 简单问题复杂化是基层形式主义问题的根源之一，要破解这一难题，需要我们深入反思和改革基层治理理念和方式，树立正确的政绩观和工作导向，加强组织机构改革和人员培训，推动政务公开和信息透明，建立科学合理的考核体系，真正让基层工作回归本色，让群众切实感受到党和政府的温暖和关怀。