人材机管利规税是指建筑工程中涉及到的所有人员、材料、机械、设备、管理、利润、规费和税金。这八大要素是建筑工程管理中的重要组成部分，对项目的顺利完成和经济效益具有关键作用。下面将对每个要素进行详细说明：

1.人员：包括建筑师、结构工程师、给排水工程师、电气工程师、暖通工程师、造价工程师等。他们负责不同的专业领域，协同完成建筑工程的设计、施工和预算等方面的工作。

2.材料：包括混凝土、钢筋、木材、砖石、玻璃、涂料等。它们是建筑工程中的基础材料，对工程质量和使用寿命具有重要影响。

3.机械：包括挖掘机、推土机、起重机、搅拌机等。它们是建筑工程中的重要工具，对施工效率和工程质量具有关键作用。

4.设备：包括电梯、空调、消防设备、照明设备等。它们是建筑工程中的技术设备，对工程质量和功能具有重要影响。

5.管理：包括进度管理、质量管理、安全管理、信息管理等方面。它们是建筑工程管理中的重要环节，对项目的顺利完成和经济效益具有关键作用。

6.利润：是指建筑企业的纯利润。它们是企业经营的目标之一，也是企业长期发展的保障。

7.规费：包括规划费、设计费、审图费、质量监督费等。它们是建筑工程中的必要费用，对项目的顺利完成和质量控制具有重要影响。

8.税金：包括增值税、所得税、城市维护建设税等。它们是建筑工程中的必要费用，对企业的经济效益和社会责任具有重要影响。

总体而言，“人材机管利规税”包括了人力资源管理、物资资源管理、机械设备管理、组织管理、利润管理、遵守规范和税务管理等关键要素。这些要素相辅相成，在建筑工程管理运作过程中起着重要的作用，帮助确保正常运营、提高效率、实现经济效益。

综上所述，人材机管利规税是建筑工程管理中的重要组成部分，对项目的顺利完成和经济效益具有关键作用。