1、女领导一定要重视，她们不是能力过硬就是背景

2、体制内男领导的秘书一定是男性，女领导的秘书男女均可。

3、到别人办公室，人家泡了茶一定喝一口，这是礼貌。如果是纸杯，离开时自己带走。看到有人找领导谈工作，主动泡杯茶过去。

4、如果能网上搜到的答案，就别去领导跟前问了，只会给领导留下差印象，但如果你找答案时间明显长了，就及时找领导反馈：

话术：领导，昨天您交代的xx工作，我目前完成了70％，但碰到了xxx问题。我的DiYi想法是xxx，但在实际解决的过程中遇到了xxx阻力，您看我接下来该怎么做呢？

公式：事件＋进度＋问题＋请示

5、大领导直接找你时，你就别再主动透露给你直接领导了。有次大领导打电话叫我去趟办公室，我去之前先给部门领导说了声，回来之后我也立即给部门领导报告大领导安排的什么事，但部门领导没问事情本身，而是问为什么叫我不叫他6、参加会议只有一条原则，少说话。要表态的事尽量带回去请示领导，别忘了你的每一句话都可能记入会议纪要，而那上边只有你的签名没有你领导的签字。

7、先搞清机关组成构架，班子组成，分管情况，各局室处主营业务。慢慢再掌握整个机关的运行机制。说实话，在机关工作30年以上的人中，保守估计有一半以上，并不完全清楚机制。

8、体制内Zui傻的行为就是领导不理你，你也不理他，领导傲娇，你比他更傲娇。到Zui后吃亏的一定是你，当你身边的人一个个都提拔去了重要岗位，就剩下你的时候，你就只剩后悔了。

9、多在单位食堂吃饭，可以交换很多信息。我从来都反对年轻人整天只和自己处室混，我基本上在食堂，从不和自己处室的坐一块。

10、和小领导相处不要用能力，要用态度。能力会被利用和打压，态度能讨安心。

和大领导相处不要用技巧，要用本心。技巧会被识破和反感，本心能得信赖。

总之，小领导要靠哄，是你晋升的跳板，稳住他们就是胜利。大领导要靠宠，是你跃升的推手，拿下他们才能成功。