真是太凡尔赛了！贵州一女研究生，被省烟草局提前录取了，但却高兴不起来，原来华为也发了offer。网友：犹豫一秒都是对烟草的不尊重

这年头的就业市场，主打一个旱的旱死涝的涝死，有人焦头烂额投简历，百投0中，有人“好饼”一个接一个的来，却不知道怎么选。

什么是凡尔赛？贵州一女研究生，同时手握省烟草局和华为的offer，却开始烦恼到底要选哪个。咱就是说，这种烦恼，我也想有。

女生学的是计算机，进华为应该算是专业对口的顶配，薪资待遇很好，但是菊厂你懂的，工作强度肯定拉满。她手头还有省烟草局的offer，专业不对口，但是想都不用想，绝对的肥差，主打一个钱多事少稳定度高。

对于工作的选择，女生倾向于选自己专业相关的工作，但是女生的父母比起专业对口，更看重工作的稳定性，所以要求她进烟草局。

果然，帖子一出来，网友炸锅了，有人认为应该听父母的，工作稳定是现在的刚需，而烟草局可以保证你在有稳定工作的基础上，薪资待遇也不错。

还有人认为应该听从自己的内心，因为年轻只有一次，想要在互联网行业发展那就拼一把，这样未来的日子才不会留遗憾。

正所谓：“去华为做到17、18级，直接成为一线城市土著人上人，在贵阳烟草局就算做到处长，孩子还得去一线闯荡。”

归根结底，看似是在菊厂和烟草局中做选择，实则是创新挑战与稳定传统的工作方式之间的选择。

其中，以菊厂为代表的创新挑战的工作方式意味着需要付出更多时间、精力，还要背负着团队业绩压力，即使做出来了成果，也要在市场检验这一关看运气。

至于以烟草局为代表的稳定传统的工作方式，不用多说，懂的都懂，这类体制内工作里，最香的就是烟草局的岗位了。

2022年，中国烟草的利税总额高达1.2万亿人民币，这是什么概念？沙特阿美在2022年的净利润也仅有6000多亿人民币而已，可想而知烟草局有多赚钱。

另外，烟草是我国垄断性行业，虽然是公司化经营方式，但是员工在编，工资水平是体制内最高的，有年终奖，其他福利待遇和公务员事业编的差不多。

在烟草公司上班，可以说是占据了稳定和高收入两大优势。总而言之，有烟草局的机会，肯定选烟草局啊！本打工人最爱钱多事少还稳定的工作了。

现在的职场大环境，早已不是2010~2020年间的样貌了，黄金10年间毕业的大学生们，几乎很少有直接选择进体制内的，更多倾向于选择高速发展的企业。

我的大学同学们，在毕业时，几乎都选择了行业中部或者头部的企业，从管培生开始做起，致力于成为“打工皇帝”，没有一个在毕业时考公考编，最多最多，选择去当老师，考个教资。

但是这么多年过去了，市场早已不是那个市场。还记得朋友小南研究生毕业时，大家都在一窝蜂考银行，致力于进金融机构的总部。大家对于稳定的向往，有了一定的雏形。

到现在，小南因为工作强度、压力太大，从头部金融机构裸辞，再转头时，发现当时一起进金融机构的总部的那群人，都开始考公考编了。

当初那些进大厂，想要当打工皇帝的同学们，只要是还在企业的，大部分都在担忧35岁被裁员。就我知道的，我大学班长，为了实现自己在职业领域内进步，增加自己的议价能力，现在主打一个靠跳槽升职，应对未来危机。

还有一部分同学，干脆放弃“打工人”赛道，直接一步到位，走上创业人的赛道。做的规模比较大的，比如同学小王，从京东毕业后，投身AI领域，目前已经拿到了大企业的投资，做的小有成就。另一个同学彪哥，虽然是理工科出身，但是不妨碍他在金融方面有超绝天赋，现在也成为了创业人，在帮公司拉投资。

其他赛道的，比如社区自习室、烘焙咖啡等，都有人在尝试，也都发展的不错。不过，有一说一，我这些经历过黄金十年的同学，到现在几乎也没多少人考公考编，看来大家确实打心眼儿里还是想自由。

总之，选工作这件事，还是要看自己真实的内心需求以及要对个人能力有清晰认知，如果这两点都没弄明白，在现在的大环境下，还是建议先求稳，再追求梦想。