有个在房地产公司上班朋友，做的是财务类型的工作。前两年收入到手达到了15K左右，对于平均工资不到5000元,房价平均10000元左右的城市，在西部欠发达省份来说，收入属于中上水平了。

朋友也是经过十几年的奋斗，在广州一线城市的房地产企业历练，在房价顶峰的时候回流到省会城市的就业的。主打的就是一个降维打击，当然也是广州你房价太高，无法实现安居乐业梦。

得益于前面十几年收入的逐年增长，朋友对于未来预期十分美好的，认为收入还会以前一样逐年增长，财务类的工作普遍认为越老越吃香。

有了钱，有了预期，消费底气也自然就水涨船高。买了车，也买了大house，200万，综合月供8000元。(对于一线城市来说，200万算不上啥大钱;对于西部欠发达省份，普通人花上30年时间不吃不喝才能达到的天花板)。一切都在按着预期发展，每个月的收入足够覆盖开支，生活算得上比上不足比下有余。

时间来到了2023年，事情开始发生变化。房子降价了，房子不好卖了，公司开始提倡降本增效了。虽然很难，因为有以前的积累，加上以前经营贷部分流入房市，朋友通过努力搬砖，任劳任怨，勉强还是保住工作保住了收入。

转眼来到2024年，房企债务违约(俗称暴雷)，发不出工资，拖欠供应商货款等诸多负面信息充斥着各大网络头条。朋友也反馈，他所在的公司一个礼拜没收到一分钱回款，他们公司同时有十几个同时在销售的项目，换句话说在那个礼拜，一套房子没卖出去，这是从未有过的。

公司开始裁员了，提倡主张的是，5个人的活3个人干发4个人的工资。也不知道哪个天才HR发明出来的，咋一听起来，没那么差呢(这恰恰是这个政策的高明之处)。

总觉得自己可以是不被裁撤的那一个，可以留下来加薪的。殊不知，人是裁撤了，任务也加了，不单止没加工资，收入还大幅度降低了。

这要放在以前，没多大点事，东家不行打西家不行就跳，下一份会更好。现在呢？还在幻想转角遇到爱，霸道总裁爱上中年的你？还是别闹了，保住工作，保住饭碗吧。毕竟保住工作等于保住所有，失去工作现在拥有的一切都将是一场春梦。

可支出是固定的，不会因为你降薪失业而减少。短期负债可以通过低息的消费贷平替逐步消化，长期的房贷是30年如影随形，房贷月供太高会遭到反噬。

朋友说，撑不住不住就把车先给处理掉，毕竟车是消费品;赶紧找另一半，组建家庭，分摊压力。毕竟结婚房子还是刚需的，生活还是要继续的！