770.95亿元!华为又分钱了,人均超50万元

三叔侃科技 2024-04-06 02:21:02

4月2日晚间,北京金融资产交易所披露,华为投资控股有限公司发布关于分配股利的公告。

公告基本情况显示,经公司内部有权机构决议,拟向股东分配股利约770.95亿元。

上述股利分配系公司正常利润分配,对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。

而根据华为2023年的年报来看,公司通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人数为151796人(截至2023年12月31日),包括在职员工及退休保留人员。

截至2023年12月31日,任正非的总出资相当于公司总股本的比例约为0.73%。

目前,华为员工的薪酬主要包括:工资、奖金和分红。

此次分红,人均约为50.79万元。

3月29日,华为发布2023年报,全年实现营业收入7042亿元,净利润870亿元,同比增长144.5%。

其中,2023年研发投入达到1647亿元人民币,占全年收入的23.4%,十年累计投入的研发费用超过11100亿元人民币。

2010年,股价5.42元/股,每股分红2.98元;

2011年,股价5.42元/股,每股分红1.46元;

2012年,股价5.42元/股,每股分红1.41元;

2013年,股价5.42元/股,每股分红1.47元;

2014年,股价5.66元/股,每股分红1.90元;

2015年,股价5.90元/股,每股分红1.95元;

2016年,股价6.81元/股,每股分红1.53元;

2017年,股价7.85元/股,每股分红1.02元;

2018年,股价7.85元/股,每股分红1.05元;

2019年,股价7.85元/股,每股分红2.11元。

而相较于最近三年,华为在营收、净利润、分红上都有不同程度的增长。

2020年,华为虽然受到外部影响严重,业绩增长速度放缓,但也基本实现了经营预期,其中销售收入8914亿元人民币,同比增长3.8%,净利润646亿元人民币,同比增长3.2%。

当时的股票分红,预计每股1.86元。而根据2018年华为总股数222亿股,推算,2020年的分分红总额超400亿。

2020年,华为在工资、薪金及其他福利上的支出达1390.95亿元,以19.4万名员工计算,华为员工人均薪酬达70.6万元。

而任正非的持股比例在这一年被稀释至0.8108%;

2021年,华为全年营收6368亿元,同比下降 28.6%,利润增至1137亿元,同时研发投入再创新高,达到了1427亿元。

这一年华为人员变化比较大,当时有接近华为的人士向媒体表示:“过去一年(2021年)是华为人员流动较大的一年,很多人才新加入华为,也有很多人从华为离职,华为增发了很多股份,也回购了很多股份,整体来看,总股本应该变化不大。”

截至 2021 年 12 月 31 日,员工持股计划参与人数为131507人,总分红614亿元,人均分红46.7万元。

2022年,华为实现全球销售收入6,423亿人民币,净利润356亿人民币。这一年可谓华为最艰难的一年,但依然坚持加大研发投入。

研发投入达到1615亿人民币,占全年收入的25.1%。

即便如此,那一年华为的分红依然高达719.55亿元,截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为14.23万人,人均分红约50.56万元。

截至2022年12月31日,任正非的总出资相当于华为总股本的比例再次降低,约为0.73%。

华为副董事长、轮值董事长徐直军当时表示:“回顾2022年,严峻的外部环境和非市场因素,继续影响着公司经营。身处暴风雨中,我们在继续奔跑,努力保障业务连续,确保对客户的支持与服务;我们也努力多打‘粮食’,使自己既能生存下来,也能为未来的发展打下基础。”

从历年的情况来看,即便再困难,华为也在坚持做两件事。

坚持分红、坚持研发投入。

通过上面的数据可以清晰的看出,华为即便是净利润大幅降低,却依然不会在研发投入上减少,反而是每年都在递增。

如果其他企业遇到华为这般情况,大抵会在研发费用以及分红上做一些“手脚”。

这里还是呼吁一下老板们,再向华为学习的时候,要全面学习、要懂得财散人聚,财聚人散。

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