2024年对于机关事业单位的退休人员来说，确实具有特别的意义，特别是10月份之后的退休人员。因为在这一年，持续了十年的养老金过渡期正式结束，养老金的计算方式将出现重大转变，这关乎着每位退休人员的切身利益。接下来，咱们就聊聊这个问题，看看10月后退休的人员养老金是否会减少，这担忧是否有道理。

从2014年起，我国启动了养老保险制度的调整，为了平稳过渡，设置了一个长达十年的缓冲期。这期间，退休人员的养老金计算采取了新老办法并行的模式，保证了待遇不会突然下降。然而，到了2024年10月，过渡期结束，养老金的计算将彻底与企业退休职工保持一致，即采用新办法，不再保留任何保底措施。这也就意味着职称、职级这些以往对养老金有直接影响的因素，在计算时将不再起决定性作用。

具体而言，机关事业单位退休人员的养老金由四部分构成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。养老金的多少，主要取决于个人的缴费年限和缴费水平。而职业年金，自2014年10月起，随着缴费时间的延长，对养老金的贡献将逐渐增大，成为退休金的重要组成部分。相比之下，过渡性养老金的比重会逐步减少，甚至有些人将不再享有这一部分。

对于10月份后退休的人员，养老金是否会减少，这实际上无需过分担忧。尽管过渡期结束意味着兜底机制消失，但考虑到社会平均工资的逐年增长，以及职业年金的累积效应，养老金的总体水平实际上有望进一步提升。例如，如果一名机关事业单位人员在2024年10月退休，相较于同年9月退休者，虽仅相差一个月，但由于多缴纳了一个月的养老保险，个人账户养老金和职业年金都将略有增加，从而使得养老金总额稍有提升。

咱们可以通过一个例子来具体说明。假设一位机关事业单位人员在2024年10月退休，其工龄为40年，实际缴费10年，视同缴费30年，个人账户余额为5.7万元，缴费指数为1.3，当地养老金计发基数为7800元。那么，根据新办法计算，他的基础养老金将是7800×(1+1.3)÷2×40×1%=3588元，个人账户养老金为57000÷139≈410元，过渡性养老金为7800×1.3×30×1.3%≈3955元。如果职业年金为580元，那么总计养老金为8533元。相比之下，如果该人员在9月退休，由于少了一个月的缴费，个人账户养老金和职业年金会略少，但总体而言，养老金的增加趋势是明显的。

综上所述，2024年10月后退休的机关事业单位人员，养老金计算方式的变化，以及职业年金重要性的提升，都指向养老金水平的潜在增长。尽管没有了过渡期的兜底保护，但由于社会经济的发展和个人缴费的累积，养老金的实际数额并不会减少，反而有上升的空间。因此，担心养老金会减少是没有必要过度忧虑的。毕竟，养老金的调整机制会确保退休人员的待遇能够随社会经济条件变化而适时调整，保障老年人的生活质量。

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