之前写过一篇文章《1月上任区首，3月开始动刀，这波调整范围很大》，文中说到：

*原珠海公司总经理邢辰君，调任万科南方区域营销负责人；

*免去缪川区域合伙人的职务，另有任用；

这波调整之后，再到目前缪川目前就职绿城中国，这两者之间的联系似乎很微妙。

01

缪川，2001年毕业于北京大学，专业是中国语言文学系，是郁亮、丁长峰等人的小师弟。与孙嘉、张建新等人是同年从北京大学毕业的校友。

缪川在进入万科之后，与其他师兄一样，比如第二任主编林少洲（毕业于北京大学社会学系，1991年进入万科，历任研究室主任、上海万科副总、北京万科总经理等职务。）、第三任主编丁长峰（1991年毕业于北京大学国际政治系，1992年进入万科，后担任万科东北区域总经理助理、上海公司总经理、集团执行副总裁等），缪川担任了第八任《万科周刊》主编。

正因为有主编的经历，所以之后与王石共同出版了书籍《道路与梦想：我与万科20年》。

缪川在万科的发展也算是平步青云、扶摇直上，先后在集团总部、上海万科、苏南万科、宁波万科、合肥万科、扬州万科等地区公司任职，从集团办公室到扬州公司总经理，从文员到封疆大吏。

可以说，万科的几任主编，在后期的发展中，都授予了重任。

上任扬州公司总经理后，因为集团的需要，缪川又调任集团开发经营中心合伙人及南方区域营销负责人。

直到今年初邢辰君取代缪川的职位。

02

据相关人士透露，缪川其实早在2022年的时候就已经私下和其他房企在接触了，只是当时由于一些因素，最终没有离职。

缪川从扬州公司总经理到开经合伙人，算得上是全集团住宅营销负责人，可以说是高升。但是从集团开经合伙人再到南方区域营销负责人，则有点走下坡路的感觉。

与缪川相反的是王昂，王昂以新动力身份进入万科，后二进宫再入万科，从苏南公司助理总经理到合肥公司总经理、上海公司执行总经理、南京公司总经理、上海商置公司总经理，到目前的开发经营本部任首席营销官。

王昂算是一步一步的往上走，而缪川则是有下坡的趋势。

但是，不管怎么说，缪川在万科工作了22年，也留下了浓厚的一笔，在万科也有其高光的时刻。

03

目前缪川已经履新绿城中国，担任集团营销服务中心助理总经理。

缪川出生于1979年，今年已经45岁了，从进万科到现在，已经过去了二十多年，但是发型依然没有改变，还是那头乌黑且飘逸的长发，但是面容成熟不少，褪去了曾经照片上的青涩。

据说缪川的酒量也非常的不错。

说实话，缪川曾作为曾经万科开经合伙人，亦算集团住宅营销负责人，也曾拒绝过前十房企其他公司营销中心总经理及副总裁岗位。

这次入职绿城中国，出任营销中心助理总经理岗位，算是降职过去了。

这估计也是绿城中国一直以来的惯例吧，大多数外部经理人入职绿城中国，基本上都是降级入职。

而且这几年，绿城中国也变化很大，先后挖猎了很多地产经理人入职，一改往日风格，更加的外向化。

例如：

*迟峰：绿城中国浙江区域联席董事长，曾任职华润置地高级副总裁兼华东大区公司总经理，蓝光地产集团CEO等；

*唐克：集团客研中心总经理，曾任职世茂地产副总裁；

*陈伟：原集团研发设计中心总经理，曾任职仁恒置地及金茂中国集团产品研发中心总经理；

*于修阳：集团成本招采中心执行总经理，曾任万达分管成本副总裁；

*祝林：原商管事业部常务副总经理，曾任华润五彩城总经理、龙湖大兴天街购物中心总经理、弘阳商业集团执行总裁等；

*郜琰豫：集团商管事业部总经理兼绿城资产管理集团总经理，曾任龙湖杭州商业总经理、华东一区公司总经理，中南置地商管公司总裁；

*张胜利：绿城中国华北区域执行总经理，曾任职融创海南区域副总裁兼深圳公司总经理、金辉集团副总裁及蓝光地产重庆区域总裁；

当然，上述人员只是绿城中国体系中的一部分，旗下还有其他分子集团也引入了不少的外部经理人，比如绿城管理集团。

有人私下说，绿城中国之所以不断的引进外部经理人，有一部分因素在于要洗去老一辈的绿城人，让绿城成为现在的绿城，而非以前的绿城。

当然，是否真是如此，作为外人，也不知真否。

end

最后，据说绿城也在进行改革，要把部分员工转第三方公司编制，主要针对p4以下的员工即专业经理级以下。

所以，在地产行业，不混到中高层，在基层很累，而且还任由烹饪。

还是孟子说得好：或劳心，或劳力；劳心者治人，劳力者治于人；治于人者食人，治人者食于人，天下之通义也。