8月，日本优衣库的董事长兼总裁柳井正在接受日媒采访时称：“日本人会灭亡”。随着时间的发展，这个言论在日本逐渐发酵，各界大佬隔空对话！

当时柳井正受邀采访的话题是“当今日本面临的挑战以及未来增长所需的关键”。

柳井正在对话中说出以下言论：

“我们已经30年没有发展了”

“我认为我们需要更多地认识到多样性。”

“日本人是做不到的。人数少的年轻人怎么能照顾人数多的老年人呢？”

“我认为我们需要仔细考虑日本的好坏，创造一个外国人来日本时会想住在这样一个地方的日本社会。”

他还指出，由于日元的历史性贬值，日本的国力大幅下降，并谈到了日本未来需要做什么。 “过去的 400~500 万日元（年收入）变成了 现在的250 万或 200 万日元（由于日元贬值）。现在的现实是，这不是中产阶级。 这就是为什么我们需要更加意识到我们已经从一个中产阶级国家变成了一个不是中产阶级的国家。 “如果你不学会与少数精英人士合作，日本人就会灭亡。” “如果我们不做提高劳动生产率的事情，日本从现在开始就做不到了。”

总结起来就是，第一日本年轻人越来越少，国力也越来越差，当国力不足养活现在的人口时，日本人就会灭亡，所以需要大量的移民，特别是高级知识分子！

对此首先日本的一家服装网购企业ZOZO的老板前泽友作在推特上回复到：“我觉得情况恰恰相反。我觉得日本的独特性将是未来我们国家实力的关键，我对迎合全球主义并陷入全球主义旋涡的想法感到不安”

另一方面，商人 Takafumi Horie 在他的油管 频道上解释说，全球化已经在进步。 “如果我们阻止这种情况，那就是'我们是否孤立了这个国家？'我不得不说 [前泽的说法] 很幼稚，”他说。

最近乐天集团董事长兼总裁三木谷浩史在接受周刊采访时表示，“我不知道柳井正先生这句话的真正含义”，但指出“日本确实没有活力”。 在谈到作为工作方式改革一环的统一工作时间上限时，他表示，日本“日本以外国家的风险投资公司和IT公司等响应知识社会的公司员工正在疯狂地工作。”

日本网友相对来说还是比较理性。

从某种意义上说，柳井先生的一小群人是正确的。

经营者为此构建设备和系统，对其进行投资并达成目标。

当我有时去优衣库时，店员并不多，我对增加的这么多设备感到惊讶。

只是那个业态才有可能，其他行业会怎么样呢?

我希望看到通过进入具有管理改进空间的一定规模的公司来提高企业价值的记录。

如果是人口减少意义上的毁灭的话，我想是有可能的。 我来自冰河时代（工作机会匮乏）一代，所以我知道那个没有工作的时代。 现在哪里都缺人手，反而很疲惫。工作岗位多得连人手都不够，为什么景气不好转呢? 至少在我成长的时代和现在的时代，我认为现在是就业比较好的时代。

有一条接近上万赞同的评论说道！

从最基层的制造业人员让我告诉你， 日本的公司我觉得一切都已经结束了。 员工没有得到认真的新人教育，现在派遣员工被派遣员工的我在教工作。如果发生了问题，全部归咎于派遣员工。总是出现错误，无法从根本上改善工作内容，都是我不想做的。使用的机器也很旧，完全没有设备投资。工人不做的事，工人在做，生产效率不可能提高。最重要的是，无法认识到这样的现状

看了很多日本民众的评论，基本都是情绪低落，对于工作没有认同感，没有热情，而对于日本人会不会灭亡，好像一点都不关系!