职场中应该拥有什么样的心态,才能不断成长?

涵山职职 2024-10-17 03:39:16

1. 跌宕起伏才是职场的真实。

得意的时候,我们总认为利益的快感会一直延续到地老天荒。

跌了跟头的时候,总觉得路会越走越窄,一直到绝境之处。

因此而行为失当,判断出错,或是得意时眼珠里再也装不下一个正常的人,或是愤怒到指着老天痛哭怒骂。

可那都不是真实。

人生从来不是一帆风顺的坦途,职场的路更是跌宕起伏、波云诡谲,

明天会在单位遇到什么,今天的我们一无所知。

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沉下心来,得意时不以为是人生下一个高峰的起点,失意时也不认为是人生的终点。

平静心情,坦然面对一切,也许好的变化就在明日。

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2.能力不是发展的金标准,人际关系才是。

在对世界懵懂一片的时候,我们过分相信了书上的说法,认为能力才是一切,能力才符合道德,能力代表了一个人的所有美好品质和技能。

在这里不否认能力的作用...但更不可否认的,是人际关系在社交场的重要性。

在单位,人们把它美化成“信任”。

翻译一下,就是与别人的心靠近的程度。

靠得越近,所能得到的帮助、协作、利益共同更深刻也更有力。

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但如果只有能力,心却总在四处游荡,从与不人靠近,个体的发展怕是受限。

翻译一下,就是得到信任的程度,与在单位的发展成正比。

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3.同事间的友谊,有时比豆腐渣还渣。

一挺善良的哥们,在单位有很多朋友,说话有一定影响力...至少哥们那样觉得。

哥们没有职位没有权力,同事中的朋友都是靠着他的坦率、真诚、不计成本的无私相助而来。

为了交朋友,哥们付出了不少时间和精力成本,有时还要搭上金钱...不过哥们不在意。只要朋友发展好了,什么代价都是值得的。

多个朋友多条路不是吗?总有一日,自己会得到来自朋友的真诚的爱。

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真诚的爱没让哥们等很久。

因为斗争的缘故,没能幸免的哥们被搅和进了一件责任事故里。

哥们遭了处分,在单位的地位多少受了一些影响。

不过都会过去的,只要自己谨言慎行,再说自己在单位有好多朋友呢...哥们想。

接下来的日子,哥们做事说话都小心极了,只盼望特殊的日子平安无事煎熬过去。

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可哥们防来防去,没想到过要防备身边的密友。

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蜜友的态度一直没有变化过,即使在哥们得了处分、在单位像个落水狗的时候也是。

所以哥们不可避免地信任了那个人,连对家人都不说的小话都说给蜜友听。

其中就有一些单位不宜的小话。如新来的领导如何,那个谁简直像条狗。

......

滥信于人的报应来得很快,没过三天,哥们就发现只对蜜友说过的机密话,

经领导的口,在全员大会上被播放了出来。

哥们把不可置信的眼望向密友+同事...对方不要说愧疚,连一个正眼都没给他。

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无论如何,哥们惹怒了新来的领导。

虽然领导是听了小道消息,不是直接听说的一手话,但领导就是坚信了。

或许在哥们说话的时候,密友悄悄帮了录了音吧,否则斗争经验丰富的领导如何会那般坚信。

接下来的日子,是集中火力针对哥们发难的日程。

哥们被无数次公开责难的日子里...昔日的朋友+同事们,那些哥们曾付出无数心力维护出来的情感关系,全部断了个稀里哗啦,没有一个幸免。

反倒是和哥们关系并不如何的同事,没有向哥们伸出落井下石的手。

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这里不是否认同事间“作为人”的情感关系、最基本的社交关系,

但无论如何,同事并非好的交友对象。

在利益的关键时期,绝大多数同事保证不了自己的道德。

同事,就停留在同事的程度即可。

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