医保个人账户划入标准调整,那么企退人员的每月划入,有300元吗

生远谈历史 2024-09-03 11:22:36

医保,大家都交,但是关于医保的一些具体规定,你可能不一定知道。

比如个人账户的划入标准,可能很多小伙伴连这个词的含义都理解不了。

那么什么是医保个人账户划入标准呢?

其实不难理解,我们每个月缴纳的医保是由两个部分组成的,一个部分是我们自己交的,一个部分是公司和单位交的。这两部分资金构成了我们缴纳的医保。

其中,个人缴纳的部分资金划入到医保个人账户之中,而单位缴纳的资金也会有一部分划入医保个人账户之中。

每个人的医保卡里本身就有钱,这个钱可以用来买药,门诊支付。

那么,我们的医保个人账户里的钱究竟是怎么来的?是以什么标准划入的呢?

按照目前的规定来说,同样是分成两种情况。

一种情况是在职职工,在职职工的医保划入标准是个人缴费基数的2%,比如你的缴费基数是4000元,那么2%就是80元,也就是说每个月将有80元存入你的医保账户之中。

如果一个人想要每个月的个人医保账户增加300元,那么他的缴费基数至少要达到15000元。

这个工资收入水平虽然并非不可能达到,但实际上,绝大多数的企业职工都够不到。

中金公司曾有过这样一个数据统计,我国月收入低于5000元的人大致是13.28亿人,占全国总人口的94.8%;

月收入在5000-10000元的有6300万,月入超10000元的仅有850万人左右,即只要你的月收入达到了一万块,那么你已经战胜了99.4%的人,可以说是最顶尖的那一部分了。

然而,按照医保个人账户划入标准来说,即便是达到10000元的月收入,想要增加300元都做不到,由此可见,想要在医保账户里月入300元,还是一件相当困难的事情。

另一种情况就是退休人员了,对于退休人员来说,虽然已经免去了按月缴纳医保社保了,但实际上每个月还是有一笔钱会转入医保个人账户之中。

这个标准又是怎样的呢?

大部分省份其实都是定额标准划入,比如北京的退休职工,每个月往个人医保账户里转入107元,重庆市105元,上海则按照年来计算,一年转1680元,折合下来相当于每月140元。

但是从去年开始,退休人员的医保个人账户划入标准做了变更,从原来的定额方式转换为根据地区基本养老金平均水平的2%划入。

要知道,大部分省份的平均养老金都在3000-5000元区间,比如2024年全国平均养老金最高的是西藏,为5653元,最低的是吉林省为3047元。

如果按照2%的比例计算,西藏最高也仅为113元,吉林则仅有61元左右。

不论是在职员工还是退休职工,个人医保账户划入金额想要每个月增加300元,都是一件相当不容易的事情。

单看这个标准,很多人可能会觉得,这也太少了,这点钱够做什么的呢?

确实,如果单看这一百来块钱,确实不够干什么的,随便去药店买点药,几十元百把块就花出去了,但即便如此,这几年关于取消医保个人账户的消息,也是甚嚣尘上。

听到这个消息,可能很多小伙伴就更加不淡定了,本来就没多少钱,竟然还要取消,这也太坑了吧?

其实,医保个人账户的设置,存在很多的不合理性。

一方面是对于个人来说,这笔钱并不算多,能解决的问题相当有限,另一方面则是大多数人医保个人账户里的钱,并没办法真正得到利用,反而是沉淀在账户中成了死钱。

据悉,到2019年时,我国沉淀在医保个人账户中的资金,就达到了8426亿元,这些钱只能用于买药和门诊,除此之外,别无他用,既不能被取出来,也不能干其他事情。

想想看,8000多亿的资金趴在账上,是有多么浪费。

因此,取消医保账户就有了讨论的基础。

很多人会疑惑,就算这笔钱现在存在医保个人账户里不用,但毕竟也是我们自己的钱,就算我现在不用,未来保不齐也要用,凭啥要取消呢?

取消了之后,这笔钱岂不是就白白没有了?

其实,并非如此,所谓的取消医保个人医保账户的背后,是建立医保共济制度。

什么是共济制度呢?

就是把原本存在医保个人账户中的资金归集到统筹账户之中,当有人生病需要经常买药或看门诊,就可以直接动用这8000多亿资金优先支付。

这样,对于急需的人来说,能够获得的可使用资金增加了,而对于不生病的人来说,这笔钱也不用趴在账上没用处了。

对于暂时身体健康的群体来说,其实也并不是自己的钱被别人花了,而是先挪了健康人的钱给生病的人,将来在挪其他健康人的钱,给后面生病的人用。

说穿了,人吃五谷杂粮,哪能不生病的?现在别人用你的,将来等到你病的时候,你用别人的。

由此可见,共济制度,既保证了公平性,既所有参与医保的人员都可以用这笔钱,又让巨量的资金得到了可用的用途,不至于被绑在一个账户里,完全没有用武之地。

事实上,医保的共济制度虽然还没有完全落地,但其实也已经在一定范围内开始推广了。

比如今年医保共济制度已经明确在医保政策的定调里,只不过这个共济制度目前还有一定的使用范围。

不同于最早人们认为的共济给全体医保缴纳方,现在的共济更多的是解决家人的就医问题。

什么意思呢?其实也很好理解,即医保个人账户的使用范围从原来谁缴纳谁享受的原则,转变成谁缴纳,谁的家人一起用。

按照最新的规定,医保个人账户的本人,父母,配偶以及子女都可以由医保个人账户支付。

也就是说,共济制度从最初设想的全体医保参与者共享,转变为家人共享,其实这也可以理解为一个过渡方案。

事实上,对于医保个人账户的改革,其实核心在于医保资金的使用效率的问题。

要知道,随着老龄化的加剧,不论是社保还是医保,收支不平衡的问题会越来越严重。

毕竟老龄化人口不断增加,意味着花钱的群体越来越多,而劳动力人口拐点将至,也将意味着缴费的人越来越少。

花的多,进的少,自然就会产生支付缺口。

因此,医保也好,社保也好,对于各地的财政压力都很大。

而眼看着各地要努力筹钱保障社保医保的基本支付,另一方面却还有8000多亿的资金趴在账上没被利用起来,显然是太浪费了。

正是在这个情况之下,针对医保个人账户的改革启动了,家人共济制度的落地,本质上解决的就是资金利用效率的问题。

既然这部分钱是存在账户里用不上,尤其是年轻人可能身体健壮,短期内缺少就医需求,那么个人的账户可以共济个全体家人。

不管是家里的老人还是孩子,病了都可以用这个钱,那么就提高了这部分资金的利用效率。

而另一个更加长远的方式说,将来的共济制度很可能打破家人这个定义,而是彻底取消,完全将这部分资金归集到头筹资金里去管理。

只要符合要求的使用者,都可以按照规定来享受这部分资金的好处。这既解决了资金利用度差的问题,也不必增加职工负担,不需职工额外支付,就可以享受到相关的医疗资金。

未来,医保个人账户的取消恐怕将是一个大概率的事件。

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