就我所在的行业，通讯相关的上游制造业，踩着AI的东风，算是风口了，目前行业头部的三家公司都是外企。不管是在薪酬待遇，工作舒适度，行业前沿的技术探索，还是个人的职业发展，都是标杆一样的存在。

薪酬待遇——ABC三家外企的工程师薪资范围在10000－25000之间，某些前端的技术岗位可达30000。A家保底13薪，一般年终奖在2个月左右，绩效好的员工可以拿4个月。平均一年15薪，偶尔有人可以拿17薪。

B家保底13薪，年终奖1个月左右。但是B家有加班费，加班费按照工资算，工资是10000就按10000算，20000就按20000算。一年算下来平均可以拿16薪。

C家保底13薪，常年年终奖在6个月左右，一般也有3个月，也就是说基本可以拿到16薪。

这只是工程师岗位，普遍比行业内其他公司高。30万在ABC三家外企普遍只是工程师级别，行业内其他公司工程师很少能拿到这么多。如果把社保公积金，商业保险各种补贴算上那就差更多了。

工作强度和舒适度——A家弹性工作制，上班不打卡，忙的时候加班比较多，闲的时候一天很闲，还可以居家办公。B家基本贯彻五天八小时，加班有加班费，只是需要申请，一个月不让超过36小时。C家据说工作强度比较大，没体验过。但C家福利待遇是真好，经常包机五星级酒店团建，感觉累点也值得。

相比之下，行业内其他公司工作强度就大多了，你能想象的大部分私企什么强度就什么强度。

行业前沿技术发展——行业的前沿技术基本被三家外企垄断了，有什么新的标准和技术应用，都是这三家公司起头，其他公司跟风。所以在这几家公司工作，总能接触到行业最前沿的产品和技术。总是跟行业里优秀的人一起工作，对个人能力的提升也非常明显。

个人职业发展——有这三家外企的工作经历，出来找工作确实很轻松。因为是风口行业，市场需求增长迅猛，很多公司都想进来分一杯羹。所以很多公司都在加大投入，从这三家外企挖人。

有些在之前只是工程师岗位，出来之后居然当上总监。这样的人我知道的就有两个。很不幸，我出来依然还是个小喽啰。工资看起来涨了不少，但因为公司的不稳定，算下来跟之前居然差不多。工作强度大了不少，以前很容易接触到的技术，利用的资源，现在只能靠自己。感觉如果再持续几年，会比同行落后不少，所以我是有些后悔从外企出来的。

整体来说，制造业外企，特别是欧美的制造业外企，还是很值得去的。外企的薪酬体系和福利待遇都很好，技术优势及培训体系也对个人能力提升很有帮助。有了外企工作经历，出来找工作也会被高看一眼。如果有机会，去外企尝试一下也未尝不是一个好的选择。