前段时间接到一个上市公司的面试邀请，HR说我的简历很符合他们的要求，想跟我聊一聊。

我看了下工作岗位，与我现在的工作有点沾边，但不是特别匹配。我对HR说好像不是很匹配，你要不再确认下。

HR回我说她去确认下。隔天她又联系我，说跟项目经理确认了，他们很看重我某方面的经历，想约我面试详细沟通下。我说既然如此，那就面吧。HR还加了我微信，约了周五的下午六点线上面试。

我好好准备了一下，问了HR面试官都有谁。HR说面试官只有一个，是高级项目经理。我觉得很奇怪，工作岗位不是项目管理，一般应该是职能部门面试，怎么项目经理面试。HR说他们是项目负责制，所以项目经理可以拍板。

到了HR定的会议时间，我进了会议发现没人。过了一会儿HR才进来，说项目经理要等下才进来。我感觉就很不好，面试应该是互相尊重的，线上面试时间都把握不准，有点太不尊重人了。

过了5分钟，项目经理才姗姗来迟。上来就让我自我介绍，我还没说完，他就打断我说，我知道你在A工艺的经验很好。但是我们想要的是BC工艺的经验，请问你做过吗？我说没有，我只了解过但没做过。他又问你有认识的人吗？我说没有。然后他就问我们XX项目做得怎么样了？

这时候我才知道他醉翁之意不在酒，是为了打探消息来的。我随便胡扯了几句。他见套不出有用的消息，对方就决定结束面试了。说以后如果有A工艺的经验再联系我。

整个过程加上等他的时间不到20分钟，显然他们只是想打探消息，而不是面试。我看到岗位描述时就有点疑惑，跟HR确认她的回复也算合理，所以我就没怀疑，没想到还是被耍了。

面试完HR连问都没问下，连基本的礼貌都没有。我果断删除微信，把这家公司的所有关联公司全部拉黑。