工作，是生活的一部分。工作的目的，是为了赚钱，是为生活提供经济保障。

出来工作，是我们用时间和智慧换取报酬的方式。只要工作，就一定会面对各种问题。

每个人的工作中都会遇到不顺心的事，比如工作量过大、领导要求过高、同事关系紧张等等。

面对这些情况，有些人会选择离职，认为换个工作环境就能解决问题。

事实上，这些问题都是我们在任何环境都可能需要面对的，离职只是暂时的逃避，不能从根本上解决问题。

这些，都不能成为你离职的真正理由，甚至还会正中某些人下怀。

不爽是你个人的感受。工作上遇到的问题只是诱因，真正让人不爽的是自己的心态。

如果你把工作看成是一种负担，一种压力，那么你就会感到不爽。

当一个人心态出现问题时，就会忽视所有积极的因素，而会放大消极的因素，让自己越来越不爽。

我们可能无力去改变别人、改变环境，但我们是可以改变自己的。

奋进点的，你可以把工作看成是一种机会，一种挑战，那么你就会感到充满激情和动力。

佛系点的，你可以把工作当成一种修行，做事拿钱，不管遇到什么事，只用“关我屁事”和“关你屁事”来应对，你会豁然开朗。

老板只会为你的劳动买单，绝不会为你的情绪和烦恼买单，你所有的精神内耗，都是廉价到免费的付出。

因此，当你感到工作不爽时，不妨先调整一下自己的心态，重新审视一下自己对工作的态度，找到适合自己的工作状态。

领导处处为难你，给你小鞋穿，说明他看你不爽。同时也说明，他没有太多的办法制衡你。

他就是要靠这些见不得人的小伎俩，影响你的情绪，增加你的麻烦，让你主动辞职。

面对这种状况，先尽力抢救一下与领导之间的关系。回忆一下到底哪里得罪了领导，有的放矢，看看有没有转圜的余地。

这可能需要一定的时间和耐心，就当成是对自己的一种磨炼。阎王好见、小鬼难缠，积累与这种领导相处的经验，会让你受益终生。

如果实在解不开与领导的结，也不要一走了之。两个人关系不好，凭什么走的是你，而不是他？就因为他是领导？

对于锻炼心态来说，这是一个非常好的机会。领导就是你的磨刀石，强大了自己，还有钱拿，何乐而不为？

面对领导的为难，要保持冷静，尽量避免直接冲突，在做好自己的本职工作的同时，我行我素，拒绝所有领导不合理的指派。

只要你的心态足够好，又不犯大错，领导除了不给你升职加薪的机会，也拿你没什么好办法。

这个世界上，小人太多太多了。我们在工作中难免会遇到一些不友好的同事，他们的行为，可能经常会挑战你的底线。

如果因为遇到了这样的同事而选择离职，那么诺大的职场，将没有你容身之地。

真小人，其实比伪君子要强。不管他的缺点有多明显，也会有值得肯定的方面，你是可以跟他相处的，甚至他们也值得尊重。

每个人都有自己的性格和习惯，我们不能要求每个人都和我们一样。

与同事相处，最重要的是相互尊重和理解。又不是交朋友，就事论事，保持表面关系就可以了。

如果你遇到了阴阳怪气的同事，不妨先了解他们的性格和习惯，然后尽量保持距离或者避免与他们发生冲突。

离职并不是解决工作不顺心的解药，甚至会养成逃避问题的习惯，成为职场人的毒药。

在工作中遇到问题时，我们应该先从自身找原因，调整自己的心态和态度；同时也要理解和尊重他人的想法和习惯。

在现在的形势下，辞职更要慎之又慎。