网络上有不少反映退休后“人走茶凉”现象的，现实中也客观存在“人走茶凉”情况的。既然客观存在这种情况，似乎也成为一种规律，一定有其内在的逻辑道理。如何理解看待此现象？个人思考：

一是“人走茶凉”是常态。“人走茶凉”虽是对退休后社交生活状态的比喻，但“人走茶凉”本身是正常现象，茶聚人散，剩茶自然会凉，还会及时倒掉，无可厚非。

二是物以类聚是规律。常言道：物以类聚，人以群分。通常相同圈子的人交往聚会多，而不是一个圈子的人交往聚会少。在职人员与退休人员已属两类不同人员，交往聚会少符合规律。

三是生存状态是成因。在职人员与退休人员的工作生活状态，即生存状态有很大的不同。人的时间精力是有限的。在职人员是工作挣钱吃饭，每天都在忙于繁重的工作及与工作相关的社交活动，交往聚会耗时多为不得已而为之，而少有其它空闲时间；退休人员是休闲吃饭领钱，无繁忙工作之忧，有的是大量的空闲社交时间。在职人员闲聚不聚不嫌少，退休人员闲聚多聚不嫌多。这种生存状态的不同，是形成在职人员与退休人员交往聚会少的重要原因。

四是作用弱化是推力。人生有三个平台，即家庭平台、工作平台、社会平台，而工作平台可谓人生最重要的平台，影响家庭平台和社会平台。退休人员离职后，离开了重要的工作平台，失去了工作方面的重要作用，也推动取消与之相关的众多社交活动。

因此，退休后不忙工作休闲生活，与工作相关的社交活动大量减少是正常的。退休后开启新人生，应客观承认生存状态的变化，客观认识社交活动的特点，调整心态适应空闲，围绕爱好自寻快乐。